领导暗示送礼,该不该送?

如果你单位里的领导非常明显的暗示你给他送礼了，那么你是一定要送礼的，因为这样的领导说明他是特别在乎这些财的，如果你不给他送礼，他非常有可能在日后的工作中给你穿各种各样的小鞋，所以礼不在于贵重，但送是一定要送的。第一，送礼表示你对他的尊重。要知道这个世界上不是所有的人都是非常正直...

1. 装傻充愣：如果领导已经暗示送礼，直接拒绝可能不妥。可以装作不懂领导的暗示，看看能否暂时避开这个问题。如果领导识趣，可能就不会再提。2. 职场送礼普遍：在职场中，给领导送礼已成为一种普遍现象。无论是新员工还是老员工，都可能面临这种状况。如果不送礼，领导可能会利用职权给你小鞋穿。似乎不...

3. 对于已经在职场多年的员工，如果领导暗示送礼，不要再假装不懂。你可以选择送礼，但同时要给出你的期待，表明你希望得到领导的某种帮助。如果领导无法提供帮助，他可能就不会再接受礼物。这样的交换是双向的，领导会考虑到收礼的代价。4. 或者，你可以选择送给领导配偶一份礼物，尤其是女性领导的爱人...

我认为如果领导已经暗示你送你送礼，这个时候如果不送真的是比较麻烦，在我看来唯一的解决方法就是装傻充愣，让领导觉得你没有会意他的意思。因为你总不能直接拒绝说不想送吧！所以说只能装作听不懂，看看能躲多久躲多久吧。如果你的领导只是个识趣的人，应该接下来就不会再提了。二、现在给领导送礼...

领导暗示送礼的话。当然是要送的了。此外，很多人在过年过节时，都不知道给领导送什么礼物，也不知道如何给领导送礼。送礼品时，要根据不同类型的领导送不同的礼品。其实，送送礼是为了向对方表达心意，拉近双方距离，选择一款好的礼物送给他人就好了。

面对领班暗示送礼的情况，如果你不想送礼，可以考虑以下方法处理：1. 忽略暗示：有时候领班的暗示可能只是个人意见或习惯，并非强制要求。你可以选择忽略这些暗示，继续专注于你的工作。2. 澄清礼物政策：了解公司的礼物政策，查看是否允许员工之间交换礼物，并了解是否有礼物的限额或规定。如果公司规定不允许...

1. 弄清楚情况：首先，你需要了解领班为什么暗示你送礼。是因为你的工作表现不好，还是其他原因？在了解清楚情况后，你才能做出合适的决策。2. 分析公司文化：了解你所在的公司是否存在送礼的风气。如果公司文化鼓励送礼，那么送礼可能是一种表达敬意和感谢的方式。但如果公司文化禁止送礼，那么你需要谨慎对待...

如果你遇到类似情况，领导暗示送礼但你不想从，以下是一些建议：1. 装作不明白：如果领导已经暗示送礼，直接拒绝可能不妥。可以尝试装作不明白领导的暗示，看看能否暂时避开这个问题。如果领导足够识趣，可能不会再提及。2. 面对职场现实：送礼在职场中已成为一种普遍现象。无论是新员工还是老员工，都可能...

毕竟大领导的权力实在是太大了，比如他在大会上面故意针对你然后讽刺你，这样的话你就没有了什么威望，管别人也不好管。所以虽然我们心中一直不想给，但是既然有些不要脸的已经频繁的暗示，其实也是明示了，那么我们还是送一点吧。当然了，送礼的大小还是看你自己的。

如果领导暗示收礼，但你不想送礼，你可以考虑以下几种方式来处理：直接拒绝：礼尚往来是传统习俗，但如果你不想送礼，也可以直接拒绝领导的要求。可以礼貌地表达自己的观点，如“我个人不太习惯送礼，希望能以工作业绩来证明自己的能力。”或者“公司有明确的反对送礼的规定，希望领导能够理解。”送代表性...