请问劳动法规定有到60岁不得雇佣吗

发布网友发布时间：2023-09-18 21:45

共3个回答

热心网友时间：2024-12-13 11:07

依然可以聘用，但是不再是劳动关系，属于劳务关系。
年满60周岁以后，劳动者与用人单位之间的劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，用人单位不支付经济补偿金，劳动者不再受劳动法保护。
但超过60周岁依然可以工作，与用工单位成立劳务关系，发生合同或者事故纠纷，适用《民事诉讼法》、《合同法》、《最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法规。

热心网友时间：2024-12-13 11:07

你好！可以聘用，但不属于劳动关系，而是普通的雇佣关系。相关的劳动法规定，此：律师吧可快速问一下法律者们。

热心网友时间：2024-12-13 11:07

一般每个厂都会有规定的年龄，只要有厂愿意收你就可以