发布网友 发布时间:2022-04-26 17:55
共4个回答
热心网友 时间:2022-05-04 23:36
劳动法规定最长试用期不得多于六个月(实习期一般没工资,法律也没相关约束)工作的几个月(除去实习)够成实务劳动合同,能取得工资。热心网友 时间:2022-05-05 00:54
当然可以了热心网友 时间:2022-05-05 02:28
你提出的辞职就不算违约热心网友 时间:2022-05-05 04:20
员工交了辞职报告,说明员工不想续签劳动合同,如果公司根据工作安排,找到接交该员工工作的人办理移交手续,表明公司同意其辞职,可以让该员工离职