发布网友 发布时间:2022-04-26 17:48
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-05 23:39
绩效支出的主要包括:预期产出,包括提供的公*品和服务的数量;预期效果,包括经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响等;服务对象或项目受益人满意程度;达到预期产出所需要的成本资源等。
绩效评价的对象计划在一定期限内达到的产出和效果,由预算部门在申报预算时填报。预算部门年初申报预算时,应当按照本办法规定的要求将绩效目标编入年度预算;执行中申请调整预算的,应当随调整预算一并上报绩效目标。
绩效支出支取
绩效支出的支取由项目负责人在财务处网站填报酬金发放表,学院审核签字后交给财务处收入管理科个人薪酬管理岗,不再需要通过科研管理系统填写绩效发放申请表。
1、校内职工酬金绩效发放方式:项目负责人通过财务处主页→网上报账→酬金填报系统。项目负责人打印酬金发放表,到学院盖章,院系审核人是指学院办公室主任或院领导。
2、柔性人才和校外人员绩效发放方式:项目负责人通过财务处主页→网上报账→校外酬金申报系统。