刚上班还没有签劳动合同,想去其他公司上班,该怎么办呢?

发布网友发布时间：2023-10-12 05:25

共4个回答

热心网友时间：2024-12-11 18:10

在这种情况下，只需要进行辞职。就可以选择去其他公司进行上班。

我们都知道在一家公司进行上班之前，需要与公司签订相关的劳动合同。因为在这种情况下进行上班，才可以避免自己和公司产生不必要的纠纷。而且劳动合同的存在，也会对自己的工作形成一种比较好的保障。

需要选择辞职。

但是在刚上班的时候，如果由于各种原因还没有签劳动合同。在这种情况下自己也在公司进行了工作，但是想去其他公司进行上班。在这种情况下，只需要向人事部门提出辞职的请求。如果获得相关部门的责任人进行签字，在规定的时间内就可以离开公司。而且通过这种辞职方式，一般都可以让自己获得相关的薪资报酬。并且在进行辞职之后，自己去其他公司进行上班也是一种正常的现象。

上班之前需要签订劳动合同。

而且我们在从事任何一份工作之前，都应该让自己在正式工作之前签订相关的劳动合同。评为劳动合同，经过双方进行签字之后都会拥有相关的法律效应。而且劳动合同的存在，也可以避免自己在上班的过程中和公司产生一些不必要的纠纷。所以大部分公司在进行招聘的过程中，如果觉得应聘的人员比较适合自己公司的岗位。在这种情况下，都会选择和应聘的人员签订相关的劳动合同。

应该拥有一份稳定的工作。

最后我个人觉得我们在从事一份工作的过程中，在一开始的时候出现不适应的感觉也是正常的。因为任何一份工作都需要相关的适应期，才能让自己在工作的过程中能够拥有一种比较轻松的状态。所以总体上来说，我觉得我们应该拥有一份稳定的工作。而且在工作的过程中，不要轻易拥有离职的想法。

热心网友时间：2024-12-11 18:11

应该跟现在的领导打声招呼，把工作交接好，然后再去其他公司上班。

热心网友时间：2024-12-11 18:11

可以跟公司提出离职申请，得到公司批准后方可离职，而离职前务必让公司开具离职证明，这样避免有劳动纠纷。

热心网友时间：2024-12-11 18:12

遇到这样的情况就可以辞职直接去其他公司上班，不会有任何影响的。