同行业跳槽——关于竞业限制协议

发布网友发布时间：2022-04-26 20:25

共1个回答

热心网友时间：2023-11-20 08:05

有没有违约金很关键，如果当时你们签过单独的竟业协议，里面会有赔偿金的，前提可能是你在这个公司干多长时间，时间越长，赔偿金就越高。
但是，你离职后，好像是赔偿金应该由你提出来，如果没有提，那就没有了。现在，你肯定是处在违约的状态。
如果是公司没有在合同中注明违约金，或者是不同意给你，那么是公司违约在先，这样没什么问题。
不过，还是三思而后行。
竟业协议赔偿起来很多很多的。

热心网友时间：2023-10-29 07:08

有没有违约金很关键，如果当时你们签过单独的竟业协议，里面会有赔偿金的，前提可能是你在这个公司干多长时间，时间越长，赔偿金就越高。
但是，你离职后，好像是赔偿金应该由你提出来，如果没有提，那就没有了。现在，你肯定是处在违约的状态。
如果是公司没有在合同中注明违约金，或者是不同意给你，那么是公司违约在先，这样没什么问题。
不过，还是三思而后行。
竟业协议赔偿起来很多很多的。

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