加拿大曼省雇主担保要求
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发布时间：2023-07-21 13:35
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时间：2024-10-30 01:36
1.加拿大曼省雇主担保要求
1、对于雇主的要求
雇主的生意必须已在曼省运营三年以上;
工作条件与加拿大本地人一致;
无不良行业记录;
申请前三年收入达到25万加币以上;
招工广告必须连续发布4周以上。
2、对于申请人的要求
过去5年中至少2年以上与雇主所提供职业相关的工作经验，或者满足由曼省雇主制定的工作经验要求;
工作合同必须是长期的、全职的、符合曼省劳工和薪酬要求的;
年龄：21-45岁
教育背景：高中以上或在相关领域受过专业训练
3、英语要求
CLB7：对于许可类职业;
CLB6：对于技工证书类职业;
CLB5：对于其它NOCO/A/B职业
CLB4：对于NOCC/D职业，同时雇主给予雇员语言培训
申请流程：
1、申请人向公司提交全家简历，由公司匹配适合的雇主及职业。
2、申请人签订合同、缴纳合同款项。
3、匹配好的雇主递交申请LMIA，成功后申请人入境申请工作签证。
4、申请人获得工作签证，进入岗位。
5、申请人工作6个月后，向曼省移民局提出EOI申请
6、获得曼省移民局发回的确认信及档案号FN(资料必须全面，资料不全者将会被退档);
7、曼省移民局审批申请人的个人条件，通过年龄、学历、工作经验、英语能力、适应能力五个方面进行评估，同时对于申请人的职业进行就业前景评估，通过后将会对申请人下发提名函。
8、资料转入加拿大移民处理中心审核，联邦移民局对申请人的材料进行真实性及全面性的审核，提交无犯罪记录和体检。
9、联邦移民局邮寄护照贴签。
10、获得枫叶卡。
2.加拿大BC省传统类省提名项目
包括5个子类别，除硕博毕业生类别外，都需要BC省雇主offer：
1.技术工人传统类别：
职业是NOC职业列表中0，A，B类职业，有至少2年移民职业工作经验，需要BC省雇主offer
2.医护专业人士传统类别：
需要雇主offer
3.留学生传统类别：
适用于从加拿大大学或学院留学毕业不超过3年，并取得学位或文凭的人申请，需要BC省雇主offer(雇佣合同)。
4.硕博毕业生传统类别：
指的是从BC省高校毕业的硕士生或博士生，毕业不超过三年可以申请，无需雇主offer，但是要求专业是自然、应用或健康科学类。
5.入门级别和半熟练技工类别：
适用于当前在BC省工作，并从事旅游旅店，长途货车，食品加工的相关职业;或者当前居住在BC省的东北开发区，从事除住家保姆以外的加拿大NOC职业列表中C或D类职业。两者都需要BC省雇主的雇佣合同，即Joboffer。
3.加拿大自雇移民的评分
自雇移民确实也有自己的评分体系，不过这个评分体系只是一个大概参考，并没有太大的意义。
在100分的打分标准中，只要满足35分就达到要求。分数只是移民官判断的一个侧面依据，并非主要评判标准。所以即使分数再高，也并不代表一定成功。
35分是什么标准呢，只要有2年的自雇经历，年龄在21到49岁之间，就够分了。所以在自雇移民中，分数可以不用过分关注。
简单的来说，移民官主要会看三点。
1、申请人的自雇经历是否达到要求，这点可以说是过去的成就。这也是移民官在审理材料时考虑的第一个问题，如果对自雇职业存疑，移民官有权直接拒签;
2、申请人未来在加拿大的商业计划，这点是判断申请人未来能否在加拿大继续专业，并取得成功，申请人要在商业和专业两个层级上做出周密的计划。商业计划、个人提升计划、英语水平，配偶的学历和职业、家庭财产情况，以及与加拿大的联系等因素都是考察范围;
3、申请人能否为加拿大做出贡献，这点很多人申请的时候往往忽略，但却是申请成败的关键。“贡献”应该是什么样的，这点没有明晰的界定。这点不像美国的NIW国家利益豁免，明确规定是要对整个国家范围做出贡献。但有一点是可以肯定的，申请人需要利用自己的专业能力，在商业范围之外对加拿大的社会、社区、文化、教育或者某一特定人群有所贡献。
