在下班回家的路上受伤算不算工伤
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发布时间：2023-07-21 05:00
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时间：2024-10-20 06:03
法律主观：
在下班回家路上，如果发生非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算 工伤 。如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出 工伤认定 申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。 如果认定属于工伤，则会按照相关程序作出《 工伤认定书 》。员工凭《工伤认定书》可以申请 工伤伤残鉴定 和享受 工伤待遇 。 工伤赔偿项目 包括治（医）疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费， 停工留薪期 工资 ，生活 护理费 ， 一次性伤残补助金 ， 伤残津贴 ，一次性 伤残 就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 《 工伤保险条例 》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患 职业病 的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。
法律客观：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故； （七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
