公司下发了活动方案，部门需要制定部门的方案，方案中的“目的意义”是否应予公司的目的意义一致呢？

发布网友发布时间：2022-04-24 23:16

共5个回答

热心网友时间：2023-10-14 09:21

公司级的目的意义往往是代表公司的价值观或愿景，也或者是代表决策层的战略意图，因此公司的所有运营活动基本围绕此目标进行开展，而作为指导部门工作的制度、标准、方案等文件，正属于公司运营一部分，所以，不可脱离中心。
不知题中的‘活动’为何性质或者何方面的活动，试着描述清晰些，或许能获得更准确的帮助。

热心网友时间：2023-10-14 09:22

部门的目标一定要服从公司的目标。
部门的活动意义与公司是否一致关系不大，但一定不能冲突。因为公司的意义是大的意义，部门可以对该意义结合本部门的工作和职能以及情况进行分解，定出适合本部门的活动方案。
比如说：公司的活动目的是“增加友谊提升效益”。那部门就要针对这个目标进行分解和落实，比如我们部门的人最近都很低沉，分帮拉派，那我的目标就可以定为“增加部门凝聚力提升部门绩效”等等。

热心网友时间：2023-10-14 09:22

当然要与公司的目的意义一致了；活动方案基本框架为：活动组织者及参与者、活动的目的、活动的要求及范围、活动的地点及所用工具、活动的流程、活动所要达到之效果、活动结果。

热心网友时间：2023-10-14 09:23

其实，你在制定部门的方案中，无需再把活动的目的意义写一遍了。你可以在开头部分写上一段：“为贯彻落实好公司***活动安排，现结合部门实际，制定方案如下。”之后具体展开方案的内容。
因为不知你们是何类活动，所以不能说得太细太到位。总体上应该包括以下几方面内容：
一、活动时间、地点
二、活动流程内容，落实相关责任人员
三、相关要求。比如需要准备的物品、活动结束后有什么要求之类。
希望有所帮助。

热心网友时间：2023-10-14 09:23

是应与公司的目的意义一致！