如果我要发布招聘信息那应该怎么样写标题?
发布网友
发布时间：2022-04-24 22:49
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热心网友
时间：2023-10-13 23:22
要写出吸引人的招聘标题，可以参考一些热点新闻的标题，不妨做做标题党！
第一，扭转招聘心态
现在的求职者，尤其是90后，主人翁意识比较强，他们并不喜欢去一个等级分明的公司，所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴，而不是上下级的员工。
如果真心想招一个人，想想你真的最想对你的合作伙伴说什么？他们最想看到什么？把你自己当做一个求职者去想，你自己最希望看到什么？
第二，放大公司的美好
可以把公司的美好写进招聘标题，总之，写招聘标题就如同记者在普通的现象、事物中，发掘新闻点一样，要充分发掘公司方方面面的“新闻点”。
当然，如果发现不了任何“新闻点”，那也许说明：1，你不了解你的公司；2，你公司毫无生机活力；3，你对该公司没有任何兴趣了。
第三，标题使用个性化
在这个互联*息泛滥的时代，太过于普通的标题，很多用户都会直接过滤掉，更别说阅读你的招聘内容了。这个时候就需要我们通过标题去勾起用户的好奇心
第四，标题要简洁醒目
招聘标题一点要简洁醒目，才能吸引人。罗里吧嗦的只会招人厌烦。看看下面的招聘标题，可以参考一下：
1、寻找“有缘人”
2、你会是我的伙伴吗？
3、招聘通缉令
4、投名状
5、寻人启事
6、超人通缉令
7、找工作=找女人，只干自己想干的！
