求职中可能遇到的陷阱有哪些

6. 协议陷阱 就业协议具有法律约束力。一些单位不签订正式劳动合同，或未将承诺写入合同，导致纠纷。求职者应谨慎对待就业协议。求职中常见的六种心理：1. 迷茫心理 毕业生面对就业感到不知所措，缺乏对社会和自身能力的了解，可能导致就业选择偏差。2. 自卑或自负心理 部分毕业生因对自己能力缺乏了解而自...

1. 试用陷阱：一些用人单位利用试用期替代正式员工，以降低人工成本。2. 培训陷阱：一些招聘广告以培训为名，实际上是吸引求职者成为培训学校的生源。3. 实习陷阱：一些公司利用实习生的名义获取廉价劳动力。4. 收费陷阱：招聘过程中，一些单位会以各种名义向求职者收取费用。5. 侵权陷阱：一些公司以考察...

1. 高薪诱惑陷阱：某些公司会以高薪职位来吸引求职者，然而事实上工作条件可能并不如所宣传的那样好，甚至可能存在其他问题。2. 虚假招聘信息陷阱：存在一些虚假招聘信息，其中可能包含虚假公司或职位，目的是为了收集个人信息或进行诈骗。3. 过度竞争陷阱：某些公司可能设立过多的面试环节或筛选要求，以过滤...

求职陷阱主要包括虚假招聘、高薪诱惑、押金与培训费、个人信息泄露等。1. 虚假招聘：一些不法分子或不良企业会发布虚假的招聘信息，诱骗求职者投递简历。这些职位可能是不存在的，或者公司本身就不正规，其目的可能是骗取求职者的个人信息，或者要求求职者支付各种费用。2. 高薪诱惑：一些求职陷阱会以高额薪...

1. 黑中介陷阱：一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，向求职者收取各种费用。这些机构通常没有相关资质，如人力资源服务许可等，以此骗取求职者的信息。它们提供的岗位信息往往是与高校毕业生需求不匹配甚至虚假的。2. 兼职陷阱：诈骗分子以高薪兼职、轻松赚钱等为幌子进行诈骗。这类兼职往往门槛低，承诺...

三、押金和费用陷阱。有些公司在招聘时会要求求职者缴纳押金或培训费用等，承诺之后返还或提供相应服务。但实际上，这些费用可能会以各种理由不予返还或存在其他隐形消费。因此，求职者应避免缴纳任何形式的押金或费用，特别是那些不合理的收费项目。对于需要培训的职位，应了解清楚培训内容和费用情况，确保...

1、推荐工作陷阱：这类陷阱通常由声称拥有职业介绍网络的个人或机构设置，他们自称能够在公司内部推荐工作，以此为由向求职者收取推荐费。这些骗子通常会主动提供帮助，但要求先支付费用。一旦支付，要么再也联系不上介绍人，要么推荐信无效，公司并不存在或职位已满。2、收费陷阱：一些不法公司以招聘为名，...

5. 廉价劳动力：一些公司可能利用试用期合法地压低员工工资。求职者应警惕长期有效的招聘广告，并了解自己的权益。6. 剽窃作品：用人单位可能以考试为名要求求职者完成作品，然后侵占其知识产权。求职者应小心保护自己的创作成果。7. 合同陷阱：签订劳动合同时，求职者应确保公司合法注册，合同内容准确无误...

招聘陷阱主要包括：虚假职位信息、夸大职位待遇、隐形劳动或欺诈行为等。1. 虚假职位信息。这是最常见的招聘陷阱之一。一些公司可能发布虚假的职位信息，如虚构的职位名称、不存在的岗位空缺或是误导性的职责描述等。这不仅浪费了求职者的时间，还可能使求职者错过真正的机会。这些虚假职位常常用于吸引大量求职...

就业陷阱有：黑中介陷阱、骗费陷阱、薪酬陷阱、试用期陷阱、合同陷阱。1、黑中介陷阱 通过虚假招聘信息，虚假广告信息骗取求职者钱财，求职者求职的时候一定要看清楚这些，再做决定。2、骗费陷阱 包括骗取风险押金、建档费、培训费、置装费等骗取求职者钱财，一些单位抓住应届毕业大学生涉世不深、社会适应...