不想干了厂里不给辞职怎么办

1. 如果工厂拒绝员工离职，员工可以直接向当地劳动监察部门举报或拨打12333热线进行投诉。2. 员工辞职时，只需提前30天以书面形式通知单位，试用期内提前3天通知即可。到期后，员工应直接办理离职手续并要求单位结清工资，无需提供辞职理由。3. 若单位拒绝支付工资，员工有权申请劳动仲裁以维护自己的权益。4...

工厂不让辞职的解决办法：选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织，它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系，告知他们关于工厂不给离职的问题，并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过谈...

辞职被拒，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...

一、厂里不给办离职手续怎么办1、厂里不给办离职怎么办，若厂里不批辞工，可先书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部，保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资，只要履行告知义务即可。若到时不结算工资，可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。2、法律...

一、工厂离职不批怎么办 1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当...

工厂不给员工辞职的话，员工是可以直接去当地的劳动局进行举报或者是直接打电话给12333进行投诉。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

如果厂里以不工作为由不给辞职，您可以采取以下措施：1. 沟通：与公司或上级领导进行沟通，说明您想离职的原因，如果有必要，可以提供书面辞职申请。同时，您可以与公司商量解决方案，比如协商离职时间、赔偿等。2. 提交书面申请：按照公司规定，提交书面辞职申请，表达清晰明确的离职意愿和原因。如果公司...

在厂里上班不想干了可以提前30日向用人单位提出辞职，你可以说家里有事必须辞职。如果他要是不批或者不准你可以拿起法律的武器来维护自己权利。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工有辞职的...

1.想辞职的老板不同意怎么办？1.如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天，或者试用期超过3天，双方劳动关系自动终止，单位无权不办理...

1. 尽快找回递交的辞职书。辞职原因至关重要，不当的表述可能导致仲裁不利，且可能损失既得利益。2. 重新撰写“解除劳动关系通知”。内容应包括上述辞职理由中的任意一条或两条，依据劳动合同法相关规定，提出解除劳动关系，要求用人单位支付拖欠工资、经济补偿金及按劳动合同法规定办理离职手续。3. 确保...