教师产假期的代课费由谁出?能不能从|其它教师的绩效工资扣除?我帮别人...
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发布时间：2023-07-19 02:07
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代课费是由教育局出的。和其他老师的工资无关。这是劳动法明文规定的。
教师休产假,请代课老师的工资怎么算女教师产假期间不扣工资。由于产假时间比较长，学校一般会请代课老师，除非产假遇到学期快结束，就安排其他老师顶替。关于顶替代课费用问题。肯定不是用老师的绩效部分发代课老师的工资。也不要产假老师自己请人自己付钱。那钱从哪里来?其实学校是有公用经费的，即国家返给每个学生600元钱（湖北是这么多），...
教师产假期间有没有绩效工资教师产假期间是没有绩效工资的，停发工资，改发生育津贴，如果参加了生育保险的，由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资标准的，由学校补足差额;高于产假前工资标准的，学校不得截留。没有参加生育保险的，由学校按照女教师产假前的工资标准发给，女职工产假前的工资标准...
教师产假期间需要自己请人代课发工资合法吗教师产假期间需要自己请人代课发工资不合法。休产假是我国法律明确规定的一项权利，用人单位无权要求教师给代课人员发工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工...
教师生育津贴2022年新规定女教师产假不少于90天,教师产假期间的工资照发,代课费由教师所在单位出。博野县教师由单位上缴0.3%生育保险,没有生育津贴。教师待生育完小孩儿后,携带身份证、户口薄、准生证、出生证明、结婚证、药单、诊断证明、收费明细等原件和复印件到教育局财审股,领取《女职工生育保险待遇审批表》,填表后由所在学...
教师有生育津贴吗法律分析：公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。女教师产假不少于90天，教师产假期间的工资照发，代课费由教师所在单位出。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业...
代课教师产假工资是否合法不合法。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的...
女教师产假,学校要求其支付请代课费合法吗?当然不合法。我国宪法明确规定了我国公民有休息休假的权利，另外我国的妇女权益保护法也对妇女产假的规定，这是从维护妇女权益出发考虑的。
女教师小产假十五天,要扣除当月的绩效工资吗?女教师小产假十五天，不扣除当月的绩效工资。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字（1988）2号第一条规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。前提是符合计划生育政策，享受的...
公办教师,今年请了产假,请产假期间享受绩效工资吗在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
