中年人做着底层工作薪水还可以,是否要继续?
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发布时间：2023-07-18 14:54
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时间：2023-09-29 18:10
人生如果是一场战斗，对35岁中年人的职场危机而言。就是已经战斗过很多年，而每年不断重复的一场持续战争。对于在1个行业内做了10年的老职场，前路迷茫，又该寻求怎样的发展？
技术的更替不打无准备之仗是每个中年职场人都可以理解的一句战争原则。
10年一个巨变，特别是从事IT行业的人来说，变化更大。一年一个新的变化，如果几个月不学习，就感觉非常的生疏。
技术更新换代意味着时代在发生改变，不断的前行，不断的开拓人们的视野，不断的方便人们的生活，不断的改变人们的认知，不断的提升人们的生活品质。
一代代年轻人步入中年，从25岁到35岁可以说是职场中最为黄金的十年，有能力就能很快脱颖而出。没有能力就只能被淘汰。特别是职场上的老实人，苦干的时代已经过去，现在需要的是顺应时代的实干和巧干精神。
都说步入中年会遇到中年危机，也称“灰色中年”，一般高发在39～50岁，在40～65岁之间的男性身上，还被称为“男人四十综合征”。
看到网上很多人说，现在哪还能到40？35岁的时候就表现的非常明显了。这不由的又让我想到另外一个方面。
很多大型的招聘简历设定的年龄就是卡在了35岁，如果不信大家可以上网搜索一下。好像35岁以上的突然之间就没有了市场。
莫名的恐慌情绪也充斥着内心，后来发现也不尽然。因为中年人有着年轻人取代不了的东西——阅历
我们都知道，人生阅历是职场生涯不可或缺的宝贵财富。有着丰富经验的老人跟没有经验的菜鸟那是不可同日而语。
为人处世、应对突发事件、人际关系处理、同行间交流、领导、同事间的上传下达、工作的方法等等这些都是新人所不具备的。
这些宝贵的财富用好了就是一把尖刀，是我们工作上的助力源泉，这是通过短期的突击也无法学到的。
2、保持领域优先一个人的精力是有限的，我们用来学习的时间更是少之又少。可能前面25年的学习会一直延续到终老，但是这样会很被动。
因为很多新技术的应用，需要我们不断的再学习才能适应现在的社会环境。
我们前期学到的知识和技术不可能吃一辈子，那就需要增加我们的学习时间，一边工作一边学习，这样才能保证领域的优先，不被这个社会所淘汰。
3、维护好你的口碑一个人的生活圈其实很小的，特别是长期生活在一个城市里，不一定什么时候大家又走到了一起。
职场中口碑非常重要，这代表着一个人一生的标签。
或坚强、或老实、或聪明、或偷懒耍滑、或奸诈、或猥琐等等。
不同的标签代表着大家对你的认知和看法，也会间接的影响你在这个工作圈的上升机遇。
如果我们通过10年的努力还没有得到一个好的口碑其实也是一种悲哀。
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时间：2023-09-29 18:10
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时间：2023-09-29 18:10
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时间：2023-09-29 18:11
