在组织中,管理者减少社会懈怠的途径有( )。

发布网友发布时间：2023-07-18 17:12

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热心网友时间：2024-10-17 23:44

【答案】：A、B、C
社会懈怠是指个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力越小，个体在组织中努力水平下降的现象。管理者减少社会懈怠的途径主要有：①使个体的贡献可以被衡量和界定；②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；③控制团体的规模。

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