只有工作证,无劳动合同,是否可以和单位打官司,要求补缴社保?

发布网友发布时间：2023-07-18 17:08

共5个回答

热心网友时间：2024-11-03 03:41

1、你的情况只要向当地劳动部门投诉，主张补缴从入职之月起的社保。法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条、第八十六条。
2、没签劳动合同，按劳动合同法第十四条规定，你早就视同无固定期限劳动合同了。
3、没签劳动合同主张从入职第二个月起至一年内双倍工资法律时效已过，不能主张。
4、符合签无固定期限劳动合同，而没同你签无固定期限劳动合同，可主张双倍工资，法律时效已过，不能主张。追问另外我爸是农村户口，能要求单位补缴社保？

追答可以。

热心网友时间：2024-11-03 03:41

根据你的情况，回答如下：
1）工作证可以作为确定劳动关系的证据，是可以申请劳动仲裁的；
2）可以申请单位补缴社会保险；
3）不知你上班时间具体情况怎么样，是否能转为正式工，还要具体判断是否是非全日制用工，劳动合同法实施以后，法律意义上无临时工和正式工之区分，只有合同期长短。
建议你申请劳动仲裁，可以把个*利保护最大化，以上个人见解，仅供参考！追问如果是非全日制用工，申请仲裁补缴社保能成功？另外我父亲是农村户口，听有的人说农民工不能被缴社保？

追答若是非全日制用工，只能补缴工伤保险，农村户口不是影响社会保险缴纳的法定条件。

热心网友时间：2024-11-03 03:42

1、工作证可以作为认定劳动关系的依据，但同时有工资表或卡、考勤表等材料最好；
2、打官司胜算要看证据有多少，但不管有无胜算都应去打官司，因为有胜的可能，不去则一点胜算也没有；
3、不存在转正的说法，现在都是签订劳动合同。按你说的情况已符合签无固定期限劳动合同。
4、可以要求单位补缴社保（只有机关事业单位的编外人员各地执行参加社保的时间不同）。

热心网友时间：2024-11-03 03:42

如果有实际劳动关系证据（工作证即可），就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁（劳动纠纷只能先走劳动仲裁），提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。

热心网友时间：2024-11-03 03:43

农业户口1999年至2011.7月可以所要一次性失业补助金和养老保险赔偿金，2011.7月以后只能要单位补缴社会保险，这个是新保险法出台后的。
您父亲的工资是怎么发放的？你要先提供2004年至工作结束，与单位存在劳动关系的证据。你申请仲裁请求第一项要先明确劳动关系，之后再要其他赔偿。