事业单位招聘选拔,考查啥素质?

发布网友发布时间：2022-04-25 01:38

共1个回答

热心网友时间：2023-10-19 20:45

按照此前*人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》。相较于公*的公共科目，事业单位招聘考试分类更细致，考查内容也更具专业性。

根据各地发布的招聘公告，招聘分类考试公共科目笔试往往分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共科目为《职业能力倾向测验》(A/B/C/D/E类)、《综合应用能力》(A/B/C/D/E类)，每类考查侧重点及题型分布各不相同。

“这些分类主要是基于事业单位不同招聘岗位对报考人能力素质的不同要求。”华图教育事业单位研究院负责人欧海对媒体表示。欧海分析，相较于公*的公共科目，事业单位招聘考试分类更细致，考查内容也更具专业性。

2021年事业单位招聘*向高校毕业生倾斜：

去年11月，教育部曾发文要求，各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业*向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等*。

从招聘*上观察，近两年一些地区事业单位招聘向应届生倾斜的特征较为明显。

这份通知明确，2020年和2021年全区各级各类事业单位公开招聘，除部分必须具有职称、职业资格、工作年限等资格条件要求的岗位外，各单位应拿出不少于70%适合或能够用于招聘高校毕业生的空缺岗位，用于专项招聘高校毕业生。

以上内容参考亚太时报网－全国多省份陆续启动了今年的事业单位公开招聘工作