为什么国家不取消临时工和劳务派遣?

发布网友发布时间：2022-04-25 01:21

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热心网友时间：2023-10-19 08:45

为什么不取消临时工和劳务派遣？因为劳务派遣是《劳动合同法》根据当时为稳定就业而规定的一种用工形式，后又根据劳务派遣用工的实践情况提出了完善的规定。总的来看，劳务派遣用工形式对促进和稳定就业是起到了作用的。当然，不可否认，这种用工形式在现实执行中还存在这样那样的问题，致使一些人不认可它。但我觉得不会废除。

一是在当前就业难，难就业的形势下，它仍有促进和稳定就业的作用。一些没有工作的应届大学毕业生和社会失业人员可以以劳务派遣工的形式就业。

二是随着经济社会的发展，用人需求矛盾日益突出，有些单位受编制*，不能招录编内人员，而劳务派遣这种用工形式能解决工作多而人员不足的问题，且又可降低闬人单位用工成本。

三是劳务派遣在实践中存在的问题，可以通过强化用工监察，监督用人单位规范劳务派遣工的管理，可以通过修改相关法律法规，使之更加完善，趋利避弊。

热心网友时间：2023-10-19 08:46

为什么要取消临时工和劳务派遣呢？临时工和劳务派遣也是一种工作用工模式。比如临时工企业和事业单位当需要临时性增加人手。
干完某项项目和工作后，就不再需要增加的人，而这样的用工形式，用临时工就恰到好处，需要时请临时工不需要不需要时就解除劳务合同，是一种非常灵活的用工方式。
劳务派遣，别称人力派遣、人才租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工模式。
劳务派遣是单位之间有合作关系，需要人才往来交流，在工作模式上也需要互相借鉴，互相助力，特别是把几方人员送到对方培训学习，互相取长补短。或者把几方劳务人员派遣到对方工作，由对方付劳务工资。