案例分析问：在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的？

发布网友发布时间：2022-04-25 01:24

共2个回答

热心网友时间：2023-10-19 10:51

仲裁院只裁定劳动者的仲裁请求，而且仲裁院不裁是否解除劳动关系，关系是否解除由双方当事人提出。

如果劳动者只要求支付工资和解除劳动关系的，仲裁院会根据事实及证据裁令申请人支付被申请人支付工资，在决定书中写明劳动关系解除时间。
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；

热心网友时间：2023-10-19 10:52

劳动合同法工资支付条列劳动法

案例分析 问：在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的？

案例分析问：在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的？