下班后公司聚餐和同事打架公司有权用公司的规章制度来惩罚员工吗

发布网友发布时间：2023-07-20 17:21

共2个回答

热心网友时间：2024-12-03 12:46

可以。
虽然是下班的时间，但公司聚餐在法律上归属工作加班，所以仍然应按照工作时间的规定来应对。如果不想受到处罚，建议两个过错方进行和解，并一同向公司呈报如下：双方在下班时间发生不理智的冲突，虽然未对公司形象造成影响，但形成了对在工作中的合作造成影响的可能，就此事对公司表示歉意。但经双方沟通，已经和解，可向公司保证不因工作外的事，对工作本身造成影响，希望公司原谅并免于处罚。
如果公司坚持表明此事发生在工作加班情况下，属于上班时间。则可要求公司开加班费和工伤补偿（如果打架有受伤的话）。。。当然，能和解还是尽量和解，但没必要怕公司，毕竟公司最怕的人社局还没关门。追问后来被公司罚款500元是否合理？

热心网友时间：2024-12-03 12:46

如果是公司统一安排的聚餐就可以，否则就和公司无关