主张加班工资的劳动争议仲裁时效
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发布时间：2023-07-20 17:22
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时间：2024-10-22 10:48
法律主观：
根据《中华人民共和国 劳动争议仲裁 调解法》第二十七条之规定： 劳动争议 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系 存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的*;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据本条规定， 加班费 的主张可以在劳动关系终止后一年内提出，并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民*请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民*不予保护，有特殊情况的，人民*可以根据权利人的申请决定延长。 《中华人民共和国民法典》第五百九十四条 因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
