补签劳动合同后能主张双倍赔偿吗
发布网友
发布时间：2023-07-20 00:05
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-15 22:02
符合签订补充劳动合同条件的，可以要求双倍赔偿。
根据法律规定，用人单位在用工一个月内未签订劳动合同的，需要从第二个月起支付双倍工资，即使补签也可以要求。但是，如果是一个月内签的，就不是了。
根据《劳动合同法》第82条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。
