“五个为什么?”这是一个企业的文化,你能理解吗?

发布网友发布时间：2023-07-20 05:34

共3个回答

热心网友时间：2024-02-22 04:39

“五个为什么？”实际上是通过一连串的问题，找打事情发生的根本原因，而不是被事情的表面现象所迷惑。从而达到在根本上铲除问题产生的原因，彻底解决问题。使问题永不发生。如果企业里每个管理者、每位员工都能做到逢遇到问题都问五个为什么，从而能够找到问题产生的根本原因，针对根本原因想办法，这样的企业必定是高效率的企业。形成这种风气的话，当然可以说这是一种非常好的企业文化。

热心网友时间：2024-02-22 04:40

这还真不清楚。

五个为什么（英文：5 Whys），又称为“五个为何”、“五问”或“五问法”，是一种提出问题的方法，用于探究造成特定问题的因果关系。五问法最终旨在确定特定缺陷或问题的根本原因。在日常生活当中，常常会听到有人提出类似于“碰到问题，多问几个为什么”的善意忠告，而五问法之中的道理就与此忠告非常类似。

是这个意思吗？

热心网友时间：2024-02-22 04:40

本田公司的五why吧此主题相关图片如下2.jpg：