赔偿是按照当月工作日算,还是30天算

发布网友发布时间：2023-07-20 09:54

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热心网友时间：2024-12-14 17:48

是30天还是22天?
      误工费应该按照误工费计算,但是没有精确到30天或者22天。如果当月不足30天,损失了整整一个月,也要赔偿这个月的误工费。如果受害人的用人单位使用实际工作时间来计算工资,那么如果用人单位是双休,误工的月份是30天,那么实际上只需要赔偿22天的误工费。需要注意的是,休息日或国家法定节假日仍不扣除误工费,应按月工资作为日工资计算赔偿。
      误工费需要哪些证明材料?
      1.提供收入证明。
      有固定收入的,要求用人单位提供受害人近期工资单和营业执照复印件,并加盖单位公章。提供受害人收入状况证明,写明工作行业和内容,提供*出具的证明文件。
      2.提供丢失工作的证据。
      误工证据包括医院出具的病历、出院小结,单位证明伤者不在单位工作并加盖单位公章的时间。受害人因治疗而误工的时间分为医院治疗期和医院恢复期,根据医院出具的相关信息确定。内容需要建议,例如建议的出院后休息时间、护理需求等。
      因车祸长期耽误工作被辞退怎么办?
      如果你受伤后被单位辞退,那么就不是加害人的赔偿范围。用人单位非经正常程序辞退员工的,应当支付违法辞退补偿金。即使车祸不是在工作时间发生,不属于工伤,单位也会根据伤者在本单位的工作年限给予其一定的医疗期。超过医疗期的,可以依法辞退。