在外资企业上班的感受如何?

外企很喜欢招本地人，因为本地人会更稳定对金钱的渴望也不是那么强，工作会踏实一些。3.福利很好 外企一般新入职的员工就会有10-15天不等的年假，有至少10天的带薪病假，也会有姨妈假、护理假等，对于女性来说很友好，欧美东南亚外企还会在国家规定的生育假基础上额外再给1-2个月的生育假。还会有30...

1.相比较而言，欧美外企工作压力比较大，不过收入也和你的劳动成正比，而且人家的假期很正规，很多公司都是15天年假，虽然工作时比较累，但假期多，休息足，基本上还是不错的。2.外资的待遇一般还算不错，这样和你的能力、业绩挂钩的。干不好，也会被辞的。日资、韩资的干着比较累些。3.能力决定你...

在外资企业工作通常被视为一种具有吸引力的工作方式。首先，外资企业的工资普遍被认为较高，通常比同等级别的国内企业高出20%到40%。此外，外资企业还提供十三薪至十六薪等福利，以及根据个人业绩和市场销售情况可能的高额奖金。尽管如此，加班在某些情况下可能是常态，而且可能没有额外的加班费，尽管大多...

在外企工作的体验因公司而异，但一般来说，外企员工感受到的文化氛围、工作方式和员工体验等方面都与国内企业有所不同。外企工作 1. 文化氛围：外企更加注重强大和开放的企业文化，更注重公司价值观和企业伦理。外企员工普遍表现出更加自信、思维开放、更激情工作等特点。2. 工作方式：外企更注重员工个人管...

在外企上班是一种特别舒适的体验。之所以这样说，主要是因为外企的管理方法相对来说是比较完善的。而且对待员工的态度也非常的关心，通常在员工遇到困难的时候，外籍也会选择通过一些合理的方式对员工进行帮助。而且外企所拥有的工作环境相对来说是比较不错的。因此在这种情况下，选择在外企上班是一种非常舒适...

您好，本人之前在外企呆过可以讲讲我的感受。其实在外企工作的感觉和在正常的公司差不多。没有什么特别的。只是公司中会有较多的老外，各个国家的都有。进外企的，英文一定不错，这是众所周知。所以不管在公司还是私下，都会形成一个习惯，都会用英文名字称呼，感觉就是逼格很高，很国际范的感觉。每天忙...

1，压力太大 在外企每天顶着巨大的精神压力，担心工作没做好，遭到上级的批评。他们的批评是没有人情味的，甚至会对你说，下次再犯错，那准备回去吧。说话的口吻就是跟火药包似的，心理抗压力不强的人，完全没法待下去。自己的很多想法都会被扼杀掉，里面的人会现出很自豪的样子，很喜欢瞧不起人。...

假期会比法定的多出那么一两天。年假一般直接十五天，不看工龄。工资也会比国企民企高一截。 同事之间关系比较朴素，忙成狗没时间勾心斗角。每个人责任明确，直到自己该做什么。几年下来，就成了一个木纳的公司零件，可代替性非常强，工作一直干不好，就会被滚蛋，所以年轻时候基础不打好，老了效率跟...

在外企工作当然爽啦，工资高嘛，但是呢，工资高了意味着你的责任大，工作量大，外资企业了，得有成熟的管理机制，跟每个勤奋的人都有公平的上升通道，所以说在外资企业工作还是比较爽的，但是最终你在哪里工作呢？都是要实实在在付出劳力才行的 ...

外资企业也是有一些不好的地方，工作强度很有可能大，可能涉及到外出，工作时薪不太高，必须融入国外的风俗习惯，没有归属感这些。【1】薪水多福利好 先讲薪资层面，外资企业人收益的确高过同职位社会发展平均，高于20%到40%的薪酬水平，乃至有高于许多的极少数状况，基本上十三薪是最低，十四到十六薪...