未采取书面形式的劳动合同无效。

发布网友发布时间：2023-07-16 02:01

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热心网友时间：2024-08-05 11:01

即便劳动合同变更未采取书面形式，但是已经履行的情况下，履行是有效的，实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行*规、国家*以及公序良俗，口头变更劳动合同有效。
法条：《劳动合同法》
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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