直属领导对部门另一个女孩子很重用,我该怎么做能有晋升希望?

发布网友发布时间：2023-07-15 10:43

共4个回答

热心网友时间：2024-04-10 13:58

对于任何一位职工来说，都希望能够得到晋升的机会。但是往往机会是留给有准备的人，如果说我们想要去提升自己，那么就需要付出比别人更多的努力，这样才不会被超越，而且更能够被别人发现。

因此，我有以下几点建议想要与大家分享:
一、超越自己
当我们发现领导对另外的同事很重用的时候，说明在那位同事身上有领导喜欢的地方是我们自己无法超越的，所以我们也不要嫉妒，而是把自己手里的工作做好，然后再去想其他的事情，这样才不会在工作中出错。因为人与人之间的嫉妒心很容易酿成大错，如果说我们一直想着歪门邪道，那么终究不会有晋升的机会。所以在日常的工作中，我们要学会超越自己，突破自己的极限，例如一件事情可以把它做好，但是我们要把它做到没有任何的破绽，而不仅仅只是做好。

二、学会展现自己
对于有的员工来说，即使是拥有一身的技能，但是不善于展现自己也终究不能够被别人发现。就像是金子一样，它会闪闪的发光发亮，让别人一眼就能够看见，所以在日常的工作中，不要一直隐藏自己的能力，而是适当又不做作的展现出来，让领导能够及时的发现，这样当我们的能力得到认可的时候自然而然就会有晋升的希望。比如说自己的领导能力比较强，那么在公司举行团建活动的时候，我们要主动的提出备案方案，以及详细的活动策划，这样通过实际的行动去证明自己。

被领导重用并不是说这位同事走后门，更不是领导偏见某位同事，而是这位同事的能力以及为人处事的方式获得了领导的认可，并且愿意去培养这样的人才，从而获得晋升的机会。

热心网友时间：2024-04-10 13:59

你应该做好自己的本职工作，对于领导安排的任务要高效快速的完成，让领导看到你的能力和出众的才华，领导一定会晋升一个又有专业知识又有领导力的人，所以在工作当中一定不要和其他同事勾心斗角，要凭自己的实力来获得升职加薪的机会。

热心网友时间：2024-04-10 13:59

提升自己的技能，让自己越来越有实力，让自己成为公司不可替代的人，为公司带来一定的利益，非常努力的工作，这样你才有晋升的希望。

热心网友时间：2024-04-10 14:00

你一定要放平心态，这个时候不要想太多，不要斤斤计较，要有自己的主意，尽量不要被其他人影响。