发布网友 发布时间:2023-07-15 04:45
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热心网友 时间:2024-12-04 04:57
拖欠工资 属于劳动问题,劳动者可以向 劳动监察 部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者 工资 的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地 最低工资标准 的差额或者 解除劳动合同 的经济补偿。
《劳动保障监察条例》
第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;
逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。