进入二面被录用的机会有多大?
发布网友
发布时间：2022-04-24 18:35
共2个回答
热心网友
时间：2023-11-02 02:06
还是要看企业流程，机会没有那么大。二面主要测试考生的综合素质、分性特点和岗位适应度。根据志愿职位的笔试成绩，根据面试人数和选拔人数的3:1的比例，从高分到低分来决定面试人员（如果在面试人员中排在最后一名的话，并列的人员一起面试）。
面试的准考证在现场分发，领取面试的准考证时，考生必须提供身份证、笔试的准考证和公务员录取通知书的复印件、公务员录用许可表的复印件、公务员登记表的复印件等证明公务员身份的相关文件。如果没有收到面试的准考证，则视为自动放弃面试。
面试以结构化面试形式进行，主要测量考生的综合素质、分性特征、职位适应度。实行百分位制，分点权重六十分。再次通知面试时间和地点。
热心网友
时间：2023-11-02 02:07
进入二面被录用的机会有80%。
招聘工作的最终目的是录用企业所需人才，因此，使用正确的录用策略至关重要。目前，应用较广的录用策略主要有以下几种：
层层淘汰策略
这种方法给应聘者安排多轮考试，每轮都淘汰一批低分者，进入到最后一轮考试的高分者入选。这种方法应用最广，也最简单直接。
总分式录用策略
这种方法同样给应聘者安排多轮考试，但不是每轮淘汰，而是依据应聘者每轮考试得分和不同考试所占权重计算最后总得分，然后依据总分高低录取高分者。
