雇员交通事故获赔后起诉雇主
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发布时间：2023-07-14 01:14
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时间：2023-10-01 19:52
法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造*身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民*关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，*力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食*后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
雇员因交通事故赔偿后起诉雇主是否可以?
雇员因交通事故赔偿后起诉雇主是可以的，这是属于当事人所拥有的一项起诉的权利。如果是在从事雇佣活动过程中受伤的，由雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向交通事故责任人追偿。赔偿的数额依据具体情况而定。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的...
雇员交通事故获赔后起诉雇主
法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应...
雇员发生交通事故获赔后能否继续要求雇主补偿?
也就是说，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。受害人近亲属在交通事故案件中获得了第三人的侵权赔偿，又主张雇主单位依照提供劳务受害责任进行赔偿，缺乏法律依据，依法...
有过失雇员死亡 雇主已赔偿受害人亲属再起诉对方保险公司雇主赔
应当起诉司机和雇主，同时应当起诉保险公司。根据法律规定，雇员在雇佣活动过程中造成他人伤害，应当由雇主承担赔偿责任，但雇员有重大过失的，可以减轻雇主的责任，由雇员和雇主承担连带赔偿责任。起诉保险公司是因为强制险可以经法院判决后由保险公司直接向受害人亲属支付。5、关于赔偿数额，需要根据情况具体计算...
雇员司机出事故主责雇主是不是可以免责
雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”对于如何判断受雇佣的司机在交通事故中的责任属于一般过失还是重大过失，在司法实践中，通常以交警部门作出的责任认定作为依据来进行划分。通常的观点是雇员司机负事故主要责任或全责的，属于重大过失，...
交通事故后,雇主是否需要承担责任?
雇员在从事受雇佣的工作过程中出现意外受伤，雇主应当承担责任，赔偿后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。如果该人身损害是由雇员自身过错引起，雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任，同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。法律分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任，雇员与雇主对外承担连带责任。此时，视为雇员的故意...
雇员司机交通事故受伤有座位险但公司不配合,能否先起诉保险公司赔偿后...
可以先起诉保险公司赔偿再起诉老板。保险公司赔偿解决你的实际困难。
雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责吗?
雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。但有一种特殊情形，如果是由于雇员的故意或重大过失导致交通事故发生的，应当与雇主一起承担连带责任。在这种下，承担了连带责任的雇主有权向雇员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十...
员工发生交通事故负全责,公司赔偿后能否向员工追偿?
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。劳动者在履行职务过程中创造的劳动成果由用人单位享有，出现的经营风险也应由单位承担，因此，劳动者在履行司机岗位工作工程中发生交通事故造成用人单位损失，该损失属于用人单位的经营风险，应由用人单位自行承担，除非用人单位有证据证明用人单位的损失是由劳动者的主观...
交通事故雇主与雇员承担什么责任
假若雇员在非雇佣活动中或未经雇主同意将机动车开出，导致发生交通事故的，有雇员独自承担赔偿责任，因为此时雇员对于机动车是直接控制人，理应为自己的行为承担责任。而造成机动车毁损的，雇主还可基于机动车所有人的权利向雇员要求损坏赔偿。但是如果雇主在管理机动车方面存在重大瑕疵，也需要承担一定的赔偿...
