雇佣伤残双方自愿签定协议后重新起诉协议有法律效力吗

发布网友发布时间：2023-07-14 01:14

共2个回答

热心网友时间：2023-10-01 19:52

1、因为雇佣关系收到伤害，双方自愿达成了赔偿协议，受害人虽然可以重新起诉，但想要求获得协议以外的赔偿，估计很难。
2、因为赔偿协议是具有法律效力的，是不能反悔的。除非双方当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由*重新按照规定进行判决。*如果查明属实，就会判决撤销赔偿协议。如果不存在可撤销的证据和理由，*会驳回原告的诉讼请求，双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。
3、《中华人民共和国合同法》第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销。

热心网友时间：2023-10-01 19:52

协议只要是双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗的，原则上，就是合法有效的。一方如果要反悔的，必须提供证据，证明协议违反法律法规强制性规定而导致无效，或存在重大误解、显失公平的情形；或存在欺诈、趁人之危的情形，可以申请变更或撤销。

法条链接：《民法总则》第一百四十三条　

具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。