劳动者发生工伤事故后，应该向用人单位所在地的工商局申请哪些赔偿
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发布时间：2023-07-13 21:16
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热心网友
时间：2023-09-20 02:56
《 工伤保险条例 》适用于中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的 个体工商户 (以下称用人单位)，上述各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受 工伤保险待遇 的权利。发生工伤事故后，劳动者应先到医院就医，在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门 申请工伤认定 ，待工伤认定结论出来后，如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等)，可以和用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成后，应及时到用人单位所在地市级 劳动能力鉴定 委员会申请劳动能力鉴定，待到劳动能力鉴定结论出来后，持 劳动争议仲裁 申请书、工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可以依法向用人单位所在地人民*起诉。 发生工伤事故后，劳动者应注意保存相关证据，如与用人单位 签订的劳动合同 书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、工作服等，这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件之一。
