2021年员工六月1号离职,五月份社保就断缴了,违法吗。怎么维权?

发布网友发布时间：2023-07-13 21:02

共5个回答

热心网友时间：2023-09-19 11:31

2021年员工6月1号离职，那么五月份的社保是需要单位给你缴纳的，如果没有给你缴纳，那么他就是违法了，维权分简单，去当地的劳动保障部门去中台就可以了，要求他们给你你补交五月份的社保，如果不补交，你就去劳动保障部门去投诉就可以了

热心网友时间：2023-09-19 11:32

2021年员工六月1号离职，五月份社保就断缴了，用人单位应该是违法的。根据社保管理办法的相关规定，用人单位在用人期间，应该为员工购买社保等保险的规定，因此，只要你有证据能证明你是六月一号离职的或领到了2021年5月工资的银行流水等，就可以到当地*门告你原来的单位，并申请申请相关仲裁。

热心网友时间：2023-09-19 11:32

是违法的。
你应该拿着你的离职证明（离职日期是6月1日的离职证明），去人力社保中心投诉，要求公司为你补缴5月份社保。

热心网友时间：2023-09-19 11:33

当然违法，根据《劳动法》，单位必须为员工缴纳社会保险，员工6月份离职，5月份还在为公司工作，公司断缴社保就是违法，员工可以到当地劳动保障部门申请维权，要求公司补缴保险。

热心网友时间：2023-09-19 11:33

违法，用人单位必须依法为劳动者缴纳社保，你可以要求用人单位依法补缴社保，如果没有得到解决，你可以拿着相关证明到用人单位所在辖区*劳动监察机构投诉或者报案。一般应该可以得到解决。