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做直销,选那家公司好?

发布网友 发布时间:2023-07-13 14:55

我来回答

2个回答

热心网友 时间:2023-09-10 22:23

《天津天狮生物发展有限公司》
这是我们中国最大的一家直销公司!而且制度非常的完善!
天狮制度剖析:
一.具体的级别以及返利
1.业务员:直接投资购买1680元用于体验的天狮产品;或者先购买一部分产品,至少一样产品,在当月由出售产品的经销商负责给新人报单,第二个月新人可以自销,用销售业绩累积自己的1680元,但是前提是这种累积只是对方用于个人消费,如果对方购买产品是来做事业,那在你没有达到1680元之前,你团队的业绩是归于你的老师。
  成为业务员之后,以后销售产品,可以拿到:产品价格*18%*产品的BV值。(BV值可以参照里最下面的价目表里BV,天狮集团自产产品,一般为100%,如果是别的公司,比如血之铁,则BV低一些是50%)
2.主任:
(1)业务员直接推荐八位销售代表:即8个1680元天狮爱用者,合计是8*1680元=13440元,一般两个月时间完成!
(2)业务员自己销售累积业绩到18000元,当月晋升主任。
(3)下面有两个业务员,团队合计业绩累计达到40000元以上。
(4)下面有三个业务员,团队合计业绩累计达到20000元以上
(5)直接投资18000元,直接从主任起步,可以享受(18000-1680)*22% 的返利,这次国际年会可能会将主任的提成升高。
要求:主任每个月自用产品需达到100元。这100元从实践操作来说,可以是你自己销售的产品,对方没有报单;或者你自己消费都是可以的!但是最好是你自己来消费,去体验,这样,天狮的事业才能做的更好!
3.业务经理:
(1)下面有两个主任,团队累计业绩达到20万元。
(2)下面有三个业务主任,团队业绩累计业绩达到10万元。
(3)业务员累计业绩达5万元,当月晋升业务经理。
(4)直接投资5万元直接上业务经理。
要求:经理每月自用产品达到300元。实践操作与主任一样!
4.高级经理
(1)下面有四个业务经理,团队累计业绩达到50万元。
(2)下面有三个业务经理,团队累计业绩达到100万元。
(3)业务员累计销售业绩10万元,当月晋升高级经理。
(4)投资10万元,直接从高级经理起步!
要求:高级经理每月自用产品达到500元。
分析:从上面可以看出,这个制度是保护了横向发展,也就是团队的部门数,部门越多越有利,这就是宽度!!!
二.管理奖金:
  1.主任:
  主要是级差奖:主任是22%的返利,业务员是18%的返利。你可以拿到你部门里天狮业务员与你之间的4%的级差奖金!
  比如:你下面有三个业务员,他们分别销售了一万元,那么你就可以获得3万*4%=1200元 ,如果当月你也开发了一个业务员,那么都按照BV值是100%计算,你可以拿到
1680*22%=369元,按照这样就可以拿到:1200+
369-100*(1-22%  )
  注:如果主任下面有主任,则拿不到级差奖,但可以拿到开拓奖。(开拓奖下面将会说到)
   2.经理:
   可以拿到26%的返利,管理奖是1.2%,目前公司有意向提高到4.2%,所以总共可以拿到26%+1.2%
  比如:当月下面的三个主任分别销售2万元,一个业务员销售了5000元,而经理自己又推荐了一个新业务员1680元。则按照BV=100%计算,经理当月的收入是:
6万*(27.2%-22%)+5000*(27.2%-18%)+1680*27.2%+300*27.2%
   3.高级经理:
    可以拿到30%的返利,同时可以获得管理奖金4.2%,所以总共可以拿到30%+4.2%
  比如:当月下面有四个业务经理:他们业绩分别是3万,有三个主任,业绩分别是2万元,有两个业务员业绩分别是5000元,该高级经理又开发了一个1680元的业务员,那么他当月的收入是:12万*(34.2%-27.2%)(级差奖)+6万*(34.2%-22%)+1万*(34.2%-18%)+1680*34.2%-500*(1-34.2%)
   4.铜狮:下面有两个活跃的高级经理,即每个的业绩是1万元。则可以得到全球2%的分红,拿出一半,平均分给活跃的铜狮,另一半按照业绩多少按照比例分配!
  5.银狮,下面有三个高级经理,可参与铜狮的分红,铜狮分红完了之后,也可以参与1%的全球分红,以上级别也是依次类推的。
三:开拓奖:(不分级别)
 团队一般是八个部门,按照开拓奖:8%,分配下来共可以拿到11层次,也就是一般计算按照N+3来进行分配,N是部门数,,如你下面有三个部门,则可得到第3+3=6层的奖金。
  前三层是按照0.5%,下来的三层是按照0.6%,第七层到第九层0.8%,第十层是1.1%,第十一层是1.2%
  当你部门很多的时候,为了拿该奖。你就可以把一两个部门做起来,也就是说将他们做大,其他的部门业绩保持在360元。                
  今天当你看了这个人性化的奖金制度时,面对新世纪、新商机,你是给自己修建一个财务自由的管道,还是永远自己挑水喝呢?你是建立自己的分销有限公司、做自己的CE0,还是给别人的管道当雇工呢?这个决定完全取决于你
如果清楚,希望最佳!谢谢

热心网友 时间:2023-09-10 22:24

听说玫琳凯,安利都不错
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