发布网友 发布时间:2023-07-13 18:57
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热心网友 时间:2023-09-15 10:22
老师,是被万人尊重,站在阳光底下的光辉的职业,不管是幼儿园老师,小学老师,初中老师或者是大学老师都是一样,但是最近这些年,大家好像已经开始被幼儿园的虐童事件以及小初中生的补课事件闹的心力憔悴,导致大家对老师的认知已经开始改观。那么造成这样的事情,和老师的个人素质有着不可分割的关系。我们国家是非常注重教育的,这一点可以在九年制义务教育中体现。那么今天我们主要来讲一讲幼儿园老师的短缺之处。
近年随着二孩的*开放,幼儿园老师的缺口越来越大,有一些幼儿园老师甚至都没有取得教师资格证,那么对于这种幼儿园监管不到位,有关部门应该及时作出处理。
当然幼儿园相比其他年级的老师工作压力会更加大,而且收入也不如其他的老师,多数可能在3000~5000元不等。其实工资多少,是留住幼儿园老师最关键的原因,有很多学校是属于民营企业或私营企业。那么,老师的工资也会直接影响到幼儿园的纯收入,有些学校为了减轻负担,可能给老师的工资并不太理想,这也间接的导致幼儿园老师教学质量不佳。
另外一种原因是压力大,工作强度高,有很多曾经在幼儿园当老师的能纷纷改行,称以在幼儿园时的微薄的薪资根本养不起起自己。那么作为学校,首先应该以学生为重,利润为辅,可以适当的给一些表现优秀的老师奖金。
每一个孩子都是我们祖国的未来,在幼儿时期这些孩子还没有足够的自保能力,如果因为老师的不合格,而导致这一群孩子成为社会的灾难,那么这个性质是非常严重的,所以重视教师个人素质的培养是眼前必须所要做的事情。而作为一名老师,应该有教书育人的精神,不要对不起自己这份光荣而又神圣的职业。
热心网友 时间:2023-09-15 10:22
我认为高素质教师,应该从高知识分子中进行选拔,建立合理公平的培训机制,这样才能培养出这种人群。热心网友 时间:2023-09-15 10:23
加大对教师队伍的培训,提高他们的教学素质。热心网友 时间:2023-09-15 10:23
我认为应该聘请一些高学历的老师来工作,因为这对于孩子的教育是有一定的好处的。