基层工会工作的内容有哪些?
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发布时间：2022-04-24 21:47
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时间：2023-10-12 04:39
一、开展“学先进，赶先进”活动，每半年评比一次“文明科室”、“先进车间”采取“流动红旗”颁发。连续保持两次以上将给予一定的物质奖励。每年评比一次“先进生产(工作）者”颁发奖状证书，并给予一定的物质奖励。
二、开展“传、帮、带”活动，每年开展技术比赛活动，经实践考核，大家公认，每个工种评选第一名者将获奖状和奖金，其指导师傅也将获得相应的奖励。
三、牵头组织开展文体活动，全面提高员工的文化素质和身体素质，计划开展拔河、跳绳项目、车间歌会、演讲比赛、乒乓球、台球、羽毛球、交际舞等比赛。
四、按财务规定提取工会经费，并计划把部分人员的意外伤害保险列入工会收支，提高工会经费的支付能力，合理支付工伤医疗费，慰问伤病人员，救济困难员工，号召员工献爱心活动、发挥集体力量，筹资捐款，救助一些因天灾人祸造成暂时处于困境的员工，使员工感到公司大家庭的温暖和爱护。
五、群策群力，集思广益，提倡员工参政议政，提合理化建议，凡被公司采纳的建议，并经实践取得成效，公司将会给予一定的奖励，
六、工会组织是企业员工联系企业领导人员的“桥梁”，努力化解各种矛盾，团结一切力量，配合公司做好安全生产和文明生产的工作，全面提升公司的企业文化水平和管理水平，更好地完成公司的既定目标。
建立健全各项民主制度，保障会员的民主权利
坚持每年至少召开一次工会会员大会或会员代表大会的制度，进一步推行基层工会代表常任制，按期换届选举和定期向会员大会或会员代表大会报告工作的制度，会员代表民主评议、民主测评工会领导人制度和会员大会或会员代表大会按规定选举、撤换、罢免工会领导人制度。
实行会务公开化，凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定。基层工会的工作计划、重大活动、经费收支等情况，接受会员监督。上级工会要对基层工会建立和执行各项民主制度的情况定期检查，督促落实。对违反工会组织制度的做法应予以纠正。
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时间：2023-10-12 04:39
1建立健全各项民主制度，保障会员的民主权利
坚持每年至少召开一次工会会员大会或会员代表大会的制度，进一步推行基层工会代表常任制，按期换届选举和定期向会员大会或会员代表大会报告工作的制度，会员代表民主评议、民主测评工会领导人制度和会员大会或会员代表大会按规定选举、撤换、罢免工会领导人制度。实行会务公开化，凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定。基层工会的工作计划、重大活动、经费收支等情况，接受会员监督。上级工会要对基层工会建立和执行各项民主制度的情况定期检查，督促落实。对违反工会组织制度的做法应予以纠正。
2不断完善选举制度，积极稳妥地推进基层直选工会*
依据《中国工会章程》的规定，在搞好试点的基础上，有领导、有步骤地在条件成熟的基层工会实行*、副*由会员群众直接选举。要加强对基层工会*直接选举的指导，严格直选程序，做好审核把关和对直选效果的评估工作，把坚持党管干部、工会协管和尊重会员意愿有机统一起来。
3加强基层工会干部队伍和积极分子队伍建设，调动基层工会工作者的积极性和创造性
上级工会要依据法律规定，协助基层工会与企业事业单位协商配备专职工会干部，落实相应待遇。有条件的地方可以通过向社会招聘、由上级工会选派等多种途径向基层推荐工会干部。从基层工会的特点和实际出发，加大教育培训经费投入，采取多种形式和方法，抓紧对基层工会干部进行培训。探索建立基层工会干部保护机制，基层工会干部因履行职责受到不公正对待时，上级工会要坚决维护其合法权益。积极探索改变非公有制企业工会*受劳资关系制约难以维权状况的有效办法和途径。树立先进典范，宣传基层工会干部的先进事迹，把评选表彰基层工会干部的先进典范与评选五一劳动奖章、劳动模范等工作结合起来。建立一支宏大的工会积极分子队伍，形成“专兼群”相结合的基层工会工作者队伍。适应基层需要，转变活动方式，开展业余、小型、多样的活动。
4深入开展建设职工之家活动，提高会员和职工群众对基层工会的满意度
要不断创新建家思路，丰富建家内容，拓宽建家领域。重视工会小组建设，与加强班组建设紧密结合，不断提高“小家”建设水平。建立健全会员评家机制，以职工群众是否认可和满意作为考核建家成效的重要标准。非公有制企业开展以“双爱双评”（职工爱企业、经营者爱职工，评选热爱企业的优秀员工。评选热爱员工的优秀经营者）为主要内容的建家活动。继续推动“示范乡镇（街道）工会”和县（市）、乡镇（街道）基层工会“*联创”等活动向广度和深度发展。
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时间：2023-10-12 04:40
工会是工人自己的组织，在公司党组织的领导下全面开展工作，维护企业和职工的正当权益，协调解决公司劳动合同纠纷，号召员工提合理化建议，组织职工开展劳动竞赛，有计划有步骤开展各种健康有益的文体活动，关心职工生活，努力保障职工的生活福利和劳动保护。确保女职工的合法权益不受侵害，由于工会刚成立不久，仍需时间完善组织工作，现计划2020年工作如下安排：
一、开展“学先进，赶先进”活动，每半年评比一次“文明科室”、“先进车间”采取“流动红旗”颁发。连续保持两次以上将给予一定的物质奖励。每年评比一次“先进生产(工作）者”颁发奖状证书，并给予一定的物质奖励。
二、开展“传、帮、带”活动，每年开展技术比赛活动，经实践考核，大家公认，每个工种评选第一名者将获奖状和奖金，其指导师傅也将获得相应的奖励。
三、牵头组织开展文体活动，全面提高员工的文化素质和身体素质，计划开展拔河、跳绳项目、车间歌会、演讲比赛、乒乓球、台球、羽毛球、交际舞等比赛。
四、按财务规定提取工会经费，并计划把部分人员的意外伤害保险列入工会收支，提高工会经费的支付能力，合理支付工伤医疗费，慰问伤病人员，救济困难员工，号召员工献爱心活动、发挥集体力量，筹资捐款，救助一些因天灾人祸造成暂时处于困境的员工，使员工感到公司大家庭的温暖和爱护。
五、群策群力，集思广益，提倡员工参政议政，提合理化建议，凡被公司采纳的建议，并经实践取得成效，公司将会给予一定的奖励，
六、工会组织是企业员工联系企业领导人员的“桥梁”，努力化解各种矛盾，团结一切力量，配合公司做好安全生产和文明生产的工作，全面提升公司的企业文化水平和管理水平，更好地完成公司的既定目标。
