干行政单位办公室主任四个月了，现在跟领导说不干了合适吗？请友友们给予指点，，谢谢！

发布网友发布时间：2022-04-24 21:26

共5个回答

热心网友时间：2023-10-11 18:21

办公室主任确实不好当。上对领导班子的各位领导，下对各科室的各类文件派发传阅及阅后签收、归档；各类会议的通知签发、会场布置；领导们外出用车安排调度；接待到访、接待外出用餐；各类文件的起草、修改、校对打印、下发；本部有关领导的年中、年终总结等等，行政、政工都要兼顾，不胜其烦又婆妈，甚至吃力不讨好。
如果现在跟领导说不干了，自己先设想，万一领导不同意，是否坚持不干，会有什么后果；假如领导同意，会如何安排、自己可否接受，等等，都要详细考虑。当然如果自己想法只要不当办公室主任，干什么都没问题，那不用想太多，坚持不干就是了。
个人认为如果有较出色的业务能力、人缘好的话，即使辞去办公室主任，都会有其他适合工作安排的机会。

热心网友时间：2023-10-11 18:22

你来百度解决问题，真说明你不适合做办公室主任。也反应出你和人交流有问题，不善于交流。
办公室主任首先要协调，交流能力强。
你能做到这个位置，什么你能力还是有的，现在是工作方法不当，不适应。
不要有困难就想撂挑子，有困难才能有提高，才能快速成长。这是你现在工作的好处。
如果不干，你适合干什么，后路选好了吗？你前途不要了吗？你转去其他岗位，以后领导还会重用你吗？你给领导留下*的印象。
你现在的问题不是和领导说你不干，而是去沟通你工作中有什么困难，请领导指点指点。让领导知道你的难处，也知道你在努力改变现状。

热心网友时间：2023-10-11 18:22

这种情况的发生和存在，在其它单位、其它部门比比皆是、司空见惯。
原因有两条：
一是你的到来被视为新的职位竞争者、权利瓜分者和工作监督者。对你的戒心、防备和排斥是必然存在的。
二是你初来乍到，让你分管具体工作是否胜任、称职，如果出了问题责任还是在部门主管。因此，让你再熟悉熟悉，对你再考察考察。
尽快摆脱这种局面的建议：
1，只记得自己是办公室的一名新兵，不曾记得还是什么副主任，放下架子、躬下身段，只是埋头工作，对主任的指示坚决照办，哪怕是普通文员的请求也欣然同意。
2，在打杂的过程中熟悉工作，感悟办公室工作的流程和特性，冷静观察办公室内部的相互关系及办公室与领导层的关系，整理出自己的言行思路与准则。
3，无论干什么事情都要在主任和同事的指导下力求*、力求高标准，真正弄明白办公室工作好与坏的评判尺度，为自己日后履行管理职责奠定基础。
4，在日常工作中，更多的表现出与同事之间的融合力、亲和力，拉近与同事的感情距离，力求与更多的同事成为工作上的好朋友，打消对你的戒心和防备，使之对你不再排斥。
5，你现在不求名、不求利的默默肯干，千万不要认为是无谓的牺牲和无意义的白干。切记，定会有很多双眼睛在背后注视着你，其中最决定命运的就是你们单位主要领导和主管领导的每人一双眼睛。你的一言一行，都被看得清清楚楚。你的未来何去何从，都由这两双眼睛里的监控记录决定。
仅供参考追问有时加班加点，中午不是中午，晚上不是晚上的，我一个女同志，还带着孩子，连陪孩子的时间都没有，真的是不想再干了，该怎么办？

热心网友时间：2023-10-11 18:23

我和你一样的情况，最后你怎么办了

热心网友时间：2023-10-11 18:24

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