近千万外卖骑手遭平台“抛弃”,如何看待权益黑洞?
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发布时间：2022-04-24 20:52
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热心网友
时间：2023-10-10 18:45
一句“只是外包”，就将硕大数量的外卖骑手们阻之门外。一时之间，无论是热度，还是*都将目标对准了这个地方。不奇怪，这近千万的外卖骑手只是工具人。一片博士论文残酷地揭示了这个道理。但换个角度想想，如果离开这些外卖骑手，平台如何自处？
它为什么敢这样做，敢这么说？因为它合理运用了权益黑洞，让人投鼠忌器。
一、“灵活用工”模式只是一层遮羞布资本还是那个资本。没有签订任何合同，劳动者与平台没有了直接利益往来。顺理成章地，平台也就认为自己“不用承担任何责任”，毕竟这近千万的外卖骑手只是通过第三方代理商在平台上进行配送。这种“灵活用工”模式在各大互联网公司都很常见，它规避掉了一些直接犀利的问题。
“灵活用工”模式只是一层遮羞布。遮的是资本家巧妙运用规则漏洞，吃着鲁迅笔下的馒头的事实。
二、司法认定仍以劳动合同为主但是因为模糊的劳动隶属关系，衍生了大量的用工不规范问题。比方我们常说的“五险一金”等基本权益保障，工作时间等诸多问题。为什么平台有恃无恐？因为现在的司法认定仍以劳动合同为主，所以也就导致了维权等诸多问题。
所以劳动法的与时俱进是必然，也是大势所趋。至于为什么不推动？只有问天了。
三、你自以为走出一个牢笼，实际可能是进入一个新的牢笼权益黑洞的可怕在于一层套着一层，层层相套。骑手本身的条件条件决定了一个基础认知，就是他不是劳动市场的主导者，他没有主导权。所以为了生活，没有办法。解铃还须系铃人，权益黑洞的填补只有两条路可以走，一靠平台，二靠合格正确的市场领导。
如果两条路都走不出去，那就是一个时代的可悲了。
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时间：2023-10-10 18:46
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时间：2023-10-10 18:46
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时间：2023-10-10 18:47
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时间：2023-10-10 18:47
