制度设计中的基本假定是什么?

发布网友发布时间：2023-07-17 15:04

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热心网友时间：2024-10-21 02:52

"经济人"的假设，起源于享受主义哲学和英国经济学业家亚当·斯密(Adam Smith)的关于劳动交换的经济理论。亚当·斯密认为:人的本性是懒惰的，必须加以鞭策;人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。美国工业心理学家麦格雷戈在他的《企业中的人性方面》(1960)-书中，提出了两种对立的管理理论:X理论和Y理论。麦氏主张Y理论，反对X理论。而X理论就是对"经济人"假设的概括。X理论的基本观点如下:①多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作。②多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的指导。③多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能近使他们为达到组织的目标而工作。④多数人干工作都是为满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作。⑤*致可分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己，能够克制感情冲动的人，这些人应负起管理的责任。

热心网友时间：2024-10-21 02:53

底部剪力法，各层简化成质点，在地震作用下产生的动力形态，取最不利，一般是第一震型

热心网友时间：2024-10-21 02:53

方差齐性、随机性、正态性。其实这种问题看看统计书就可以啦

热心网友时间：2024-10-21 02:54

方差齐性、随机性、正态性。
其实这种问题看看统计书就可以啦