发布网友 发布时间:2023-07-17 08:59
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热心网友 时间:2024-11-15 13:52
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。最高人民*《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。 单位的职员若是违反了公司的规定,是会被扣除工资的,但是为了使得职员的权益得到保障,任何单位都不得扣除职员全部的薪资。对于严重违反公司规定的情形,此时可以将该职员开除,但是此时依旧需要按照约定,支付给职员薪资。