职场人如何摆脱“996文化”?

发布网友发布时间：2023-07-17 05:15

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热心网友时间：2024-12-02 18:44

可能现在的职场人每天都面对的就是996的这样工作制度，而且都在加班，每个人都很累，压力很大，所以这种加班文化对于职场来说完全没有自己的生活，但如果想改变这种生活状态，就应该从自我做起。让自己变得更强，更优秀。
1. 成为强者

强者创造规则。加班说白了就是企业所制定的*规则，但是作为企业员工的我们相对企业来说就是弱者。从而我们只能遵守此病态的规则。所以从这个角度出发，自然而然，解决之道就出来了，那就是成为强者，成为制定规则的人。一旦成为制定规则的人，当然在一定程度上摆脱自己所厌恶的规则。

2. 成为弱者

私以为弱者受剥削亦受庇护。不论是哪一种，都指向一点：被动。剥削很好理解。但是弱者受庇护，也意味着等待他人援手。等待他人援手的前提是让他人看见，而看见在一定程度上需要成本。
3. 成为能者

能者利用规则。有一句话说得好，上有*，下有对策。小人物有小人物的聪明，世上几乎没有规则是完美，都有可能有漏洞可钻。只看能否有人可以在此博弈之间，为自己保留一些权益了。

其实不论成为强者，弱者亦或是能者，都不该忘记初心。强者不必有优越感，弱者不必自觉弱小，能者亦不必为自己的小聪明窃喜。我们都站在一条平行线上，而不是一条竖线。