员工辞职30天后单位不给

发布网友发布时间：2023-07-16 23:52

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热心网友时间：2024-12-12 20:03

劳动者提出辞职满30天了还不让走的话,建议保存通知单位的证据,要求公司支付工资、出具离职证明。如果单位经催告而不配合的,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过劳动仲裁确认双方劳动合同终止。
      【辟谣】
      辞职一定要以书面形式?
      *:不是
      解析:
      辞职不一定要以书面形式,视情况而定。
      如果员工在试用期内,辞职是不需要以书面的形式的,直接通知单位即可。
      如果员工属于转正后的员工,那么一定需要以书面的形式通知单位。
      《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      【提醒】
      辞职的流程怎么走?
      1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部;并领取离职手续表;
      2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;
      3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续;
      4、工作交接。