想要从事人力资源工作,需具备什么条件

发布网友发布时间：2022-04-24 22:39

共4个回答

热心网友时间：2023-05-20 09:09

如果你刚毕业，又不是人力资源相关专业的话，那我建议你可以先到小公司从事基层工作（不论什么工作，多与人事沟通），了解公司人事制度，简而言之就是，只有你了解人事具体是干什么的，你才知道怎么去做人事，有一定经验后可以应聘人事专员、人事助理一类的工作，或者考人力资源类的证书。大一点的公司人力资源任职条件都比较高，比如工作经验、招聘方案、计划，还要有自己的一套人事管理方案（奖惩、人事任命提案等），所以建议你从基层做起（在小公司练练手）。

热心网友时间：2023-05-20 09:09

首先要熟悉人力资源管理的六大模块，有些企业还必须有人力资源管理证。人力资源管理证是要通过考试来取得的，分别有*、二级，人力资源管理师。每年的三月份考试。

热心网友时间：2023-05-20 09:10

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人力资源工作，负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；2建立并及时更新员工档案，做好月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；做好员工考勤工作，负责公司员工福利、社会保险等。

热心网友时间：2023-05-20 09:10

优良的思想品质、端正的价值观。
作为一个人事经理，首先他的价值观要与企业的价值观一致，只有把企业的利益、社会的利益摆在个人利益之上的人才有资格担当企业的管理者和领导人，只有通过个人的努力，为企业创造了价值，为员工谋得了福利，一个人事经理的个人价值才能有所体现。
人事经理需要同企业各个方面，各个部门打交道。因此会面对多种多样的要求。一个人事经理应当能够通过现象看本质，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围，并且清楚地传达自己的意识。