竞业限制经济补偿金标准

发布网友发布时间：2022-04-24 22:15

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热心网友时间：2022-05-12 05:17

展开3全部竞业*补偿金标准：首先要以双方当事人的约定为先，只要劳动者履行了竞业*义务，那么双方当事人就可以协商确定补偿金的具体金额。如果经过协商后，仍然不能达成一致意见或者没有约定补偿金额和补偿方式的，那么就可以按照解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业*，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业*义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民*应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。