竞业限制的补偿金的具体标准是如何确定的?

发布网友发布时间：2022-04-24 22:15

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热心网友时间：2022-05-06 04:41

关于竞业*补偿金的标准，主要由双方来协商约定，但有些地方规定了最低标准。如根据江苏省的规定，一般年经济补偿额不得低于该员工离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一；北京是50％；深圳是三分之二；上海若双方未约定，由仲裁来裁决补偿金的话，一般为20％－30％。

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