发布网友 发布时间:2023-07-18 07:47
共1个回答
热心网友 时间:2024-12-15 08:21
生涯人物访谈的目标是收集可以促进你做出明智职业生涯决策的信息,所以采访生涯人物最好以面谈的方式进行。
在于让任职者及其主管自己说出其工作活动与行为,能收集到一些其它的方法所发觉不到的信息。也给任职者提供了一个了解工作分析重要性的机会,使他们更容易的接收工作分析的结果。面谈中的一些怨言也使管理层发觉原来未曾注意到的事项。
面谈前,采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时,采访者要乐于倾听,给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时,请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。
如何进行生涯人物采访:
1、确定要采访的生涯人物。
2、了解生涯人物的基本信息。
3、根据生涯人物的基本信息制定采访问题。
4、寻找合适的访谈地点。
5、与生涯人物约定采访时间。
6、访谈结束后对访谈结果进行系统分析。