简析经济仲裁和劳动仲裁的异同点

发布网友发布时间：2023-07-18 07:11

共1个回答

热心网友时间：2024-11-28 22:57

经济仲裁和劳动仲裁的区别在于仲裁对象不一样,劳动仲裁的适用对象是劳动关系,经济仲裁则适用于一般的经济合同,另外,经济仲裁和劳动仲裁的法律依据,仲裁的效果及仲裁委员会都不一样,像一般的劳动争议就不能申请经济仲裁。
一、经济仲裁和劳动仲裁的不同点有哪些?
      1、仲裁的对象不同,劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷,经济仲裁的对象是经济合同纠纷。
      2、仲裁程序适用的法律依据不同,劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》,经济仲裁适用《仲裁法》。
      3、仲裁委员会不同,劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位,经济仲裁委员会是一个独立的第三方组织。
      4、仲裁的效果不同,对劳动仲裁不服的可以向*提起诉讼,对经济仲裁不服的除有特定理由外不能向*提起诉讼。
二、劳动仲裁的受理范围有哪些?
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
三、申请劳动仲裁需要准备哪些材料?
      1、仲裁申请书,并按被申请人人数提交副本。
      申请书应载明以下事项:
      (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
      (2)仲裁请求和所依据的事实、理由。
      (3)证据及证据来源、证人姓名及住所。申请人应当在仲裁申请书上签名或盖章。
      2、申请人身份证明复印件。
      3、申请人委托代理人参加活动的,应当提交有申请人签名或盖章的授权委托书,委托书应载明委托事项和权限,同时提交代理人的身份证明复印件。代理人是执业律师的,还应提交律师事务所所函。
      4、仲裁申请书中所载明的证据资料(书面材料提供复印件)。
      5、劳动争议仲裁委员会认为应当提交的其它相关材料。
      仲裁这种方式要比提起民事诉讼解决民事纠纷便捷一些,因为仲裁的整个程序非常的短,如果是直接提起民事诉讼的话,诉讼周期比较长,另外,很多劳动争议的前置性程序就是仲裁,必须先申请仲裁,对仲裁结果有争议的才能起诉。