工伤私了签了协议,老板不给一分钱,但协议上有写别的法院起诉,可以在本...

如果工伤私了签了协议，而协议上有写别的法院起诉，那么您可以在本地法院起诉。因为根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院按照案件的管辖权、审判权、执行权原则进行审判和执行，一般情况下工伤私了纠纷应由事发地人民法院管辖，也就是在您本地的法院起诉。此外，如果老板不愿支付应当赔偿的工伤...

如果私了的协议明显违法或显失公平的，当事人认为不公平的而另行主张的，可以到到法院起诉。要求撤销原协议或者另行主张协议处分的不合理部分，由法院依法判决来实现合理的赔偿。

一方面，如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当有效;但是如果劳动者能举证证明存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形则可以主张相应权利。 另一方面，如果协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的...

法律主观：该协议是有效的。私了的书面协议就是发生纠纷后的和解，你们的私了协议书经过双方签字，是双方自由真实的意思表示，具有法律效力，如果对方反悔，可以依据此书面协议向法院起诉。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章...

私了协议本身不具备约束力。协议签订后，一方是可以反悔的。当一方反悔后，另一方可以向法院起诉，申请法院裁定协议有效。经法院裁定有效的协议，不得反悔。但是，要考虑当初的私了协议是不是有违反民法典的地方。如果原协议违法，法院不会支持原协议有效。法律依据：《道路交通安全法》第七十四条 对交通...

一般情况下，如果您已经签署了私了协议，那么您就无法再向雇主提起诉讼。因为私了协议是双方自愿达成的协议，一旦达成，就意味着双方已经解决了争议，双方都不能再向法院提出任何诉讼。但是，如果您认为私了协议的内容违反了相关法律法规，或者私了协议是在您不知情或者被胁迫的情况下签署的，您可以向法院...

因为这个东西是你自己亲笔签的，原则上你自己承担责任。当然里面如果涉及违法造假，或者有违反劳动法的条款那就是老板的责任了。所以不要着急，冷静的收集与你有关的资料。

职工发生工伤后与企业进行私了后，职工能不能再起诉，依据实际情况而定，如果了侵害职工利益的，可以再起诉。在现实生活中有些劳动者发生工伤事故后，用人单位人与劳动者私下解决，并不为劳动者申请工伤的认定，企业私下解决工伤的，会签订协议。只要该协议中关于赔偿的条款系双方当事人真实意思表示，未...

可以起诉，因为法院受理民事案件主要是看是否符合法律规定的立案条件。首先，要写好诉状，交到法院的立案庭，立案庭法官在七日内会通知你是否立案。也可以选择口头起诉或者书面起诉。立案庭会根据法院是否有管辖权来作出决定，将在7日内预收案件的受理费，并在立案后2日内交审判庭。接着，就是庭审程序。起...

由此可见，法律是允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。需要注意的是，如果当事人在签署私聊协议后，经...