机关事业单位养老保险视同缴费指数

发布网友 发布时间：2022-04-24 19:29

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热心网友 时间：2022-05-03 11:25

机关事业单位养老保险视同缴费指数？对于机关事业单位的“中人”而言，他们的养老金是比较复杂的，除了基础养老金和个人账户养老金以外，他们的养老金中还有过渡性养老金。

那么，为什么会多一个过渡性养老金呢？
因为对于“中人”而言，他们在2014年10月以前是没有缴纳社保的，那么自然他们的个人账户中是没有钱的，如果没有过渡性养老金，那么他们的养老金水平与同等条件下的“老人”或“新人”相比都是会更低不少的，这与他们的付出相比肯定是不平等的，因此国家对于“中人”特地增加了过渡性养老金。


过渡性养老金是按照参保人员的视同缴费年限长短发放的，具体的计算公式是：

过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数。
其中上年度在岗职工月平均工资这个每年各省都会公布相关数据，而过渡系数也是由每个省分别确定，比如福建省是1.3%，广东省则是1.2%。


而其中的视同缴费指数和视同缴费年限是怎么确定的呢？
视同缴费年限，是指机关事业单位养老保险改革前，符合国家和省合并计算连续工龄规定的在机关事业单位工作的年限。

而视同缴费指数，由基准视同缴费指数和调节系数两个因素决定，根据参保人员退休时的职务职级确定基准视同缴费指数，再乘以所在地区对应的调节系数即为最终的视同缴费指数，因此各个省的视同缴费指数也是有差别的。

同时，视同缴费年限和视同缴费指数不只是影响过渡性养老金，它们对于基础养老金也是有影响的，基础养老金的计算公式如下：

基础养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
对于“新人”来说，平均缴费工资指数就是各年度实际缴费指数的平均值，但是对于“中人”来说，他们的平均缴费工资指数还需要考虑到视同缴费，具体计算方法如下：

平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

对于普通退休人员，一般只知道自己每个月**了多少养老金，视同缴费指数还有过渡系数这些都并不了解，也不需要关心，因为正常情况下养老金并不会算错。如果真的不放心，那么找个条件差不多的退休人员比较一下，退休金差不多那么就可以了。

热心网友 时间：2022-05-03 12:43

养老金并轨后机关事业单位待遇高？原因：基数、年金、视同缴费

职场小龙虾
05-12 22:09*工作人员,教育领域爱好者
机关事业单位的养老金要远高于企业退休人员，今天就和大家分析下为什么会产生差距？
目前机关事业单位养老金已经和企业养老金实现了并轨。
理论上同等年限养老金差距不是很大，实际上就平均水平而言，差距还比较大。
乡镇某正科非领导职务退休人员，月领取7000多元，某企业同等年限退休人员养老金2400多元。
形成养老金差距的原因主要在于缴纳基数、年金、过渡性养老金的差距。

1、养老金制度的发展
企业在1991年（最迟1995年）实施养老保险制度改革，所有职工都开始缴纳养老保险（没有缴纳属于违法行为，这里只讨论缴纳情况）。
改革初始，养老金（那会还交退休金）待遇的计算方式是根据本人的连续工龄、退休前本人的工资的一定比例挂钩。
缺点很明显，可以人为地变更退休人员的工资待遇，尤其是管理不规范的私企。
1997年左右全国，养老金实行统筹账户与个人账户相结合的模式，也就是现在的城镇职工个养老保险制度。
1997年的个人账户，准确的说法是那会的工资是非常低，几十元、几百元而已，保值能力太差，严重影响职工参与养老保险的积极性很低。
2005年，国家进一步完善企业职工养老保险制度，新的养老保险制度出炉。
2014年，机关事业单位保险制度改革，采取与企业一样的养老金计算模式。

2、缴纳基数的差异
机关事业单位的缴纳基数一般等于工资，或者稍微低于工资（比如乡镇公务员缴纳基数不包含乡镇补贴500元）。
机关事业单位的工资本身就不低，比如云南省四线城市的某乡镇公务员，缴纳基数为8000多元。
与其不同的是企业，不讨论不缴纳的情况，缴纳都是拿着平均工资缴纳，甚至是最低工资缴纳（高于缴纳最低上限即可）。
这就导致企业职工的缴纳基数多数是低于本身工资，比如云南省四线城市的区级单位，缴纳基数为2500元。
同一个区级，区级企业缴纳基数为2500元，乡级公务员为8000多元，差距显然易见。

3、年金的差距
年金是对养老保险制度的补偿，属于国家养老保险体系的第二层次。
但是年金不是社保强制缴纳的，单位视情况可以缴纳。
机关事业单位都缴纳了职业年金，相反企业缴纳企业年金的比例非常低。
有关数据显示100个人中只有一个人缴纳了年金。
年金的差距也是导致机关事业单位养老金过高的重要原因。

4、过渡性养老金的差距（视同缴费年限导致）
机关单位是2014年进行了养老保险制度改革，相对企业是比较晚的，直接导致过渡性养老金比较高。
可能不好理解，这里举个例子：
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
张某企业缴费25年，视同缴费年限为10年。
李某机关单位缴费15年，视同缴费年限为20年。
同样的计算方式，李某的过渡性养老金要高于张某。
虽然张某缴费年限多了10年，但是多的10年缴费也许只有千把元，毕竟那会儿的工资也就几百元。
更何况李某的缴费基数远大于张某，张某20年缴费也许没有李某15年缴费得多。
以上就是为什么机关事业单位养老金要高于企业单位的主要原因。

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热心网友 时间：2022-05-03 14:17

付费内容限时免费查看回答机关事业单位养老保险实施时间。

机关事业单位养老保险制度改革的实施时点为2014年10月1日，是所有符合规定的参保单位和工作人员参保缴费，以及退休人员从机关事业单位养老保险基金中领取养老金待遇的起始时间。因相关文件于2015年1月后发布，且各地制定本地实施办法、制定经办规程、改造信息系统等需要一定时间，故正式启动经办的时间会滞后于文件实施时间。对于文件实施至各地正式启动经办期间的缴费、待遇发放等问题，各地将制定相应的补缴、补发等办法和措施。

2.机关事业单位养老保险参保单位范围。

根据《*关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和《人力资源社会保障部、财政部关于贯彻落实的通知》（*发〔2015〕28号）规定，实施机关事业单位养老保险制度改革的单位范围为：（1）按照公务员法管理的机关单位；（2）参照公务员法管理的单位（即参公单位）；（3）事业单位。需要补充的是，事业单位是指根据《**、*关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。

3.机关事业单位养老保险参保人员范围。

根据《*关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）规定，实施机关事业单位养老保险制度改革的人员范围为：按照（参照）公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。也就是说，工作人员（包括退休人员）参加机关事业单位养老保险，需满足两个基本条件：一是所在单位为机关事业单位，二是属于所在单位编制内的工作人员。

热心网友 时间：2022-05-03 16:09

劳动者视同缴费年限的退休金计算公式：本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限*1.4%.

视同缴费年限的退休金是这样计算的，按你每年缴纳养老保险工资额除以当年社会平均工资的值累加之和乘以退休时当地上年平均工资再乘以视同缴费年限再乘以1.4%得出的就是视同缴费的退休金。

如1993缴费工资600，社会平均工资800；1994年缴费工资1200、1994年社会平均工资1100。2008年缴费工资25000、2008年社会平均工资2300。

就这样计算：{600/800+1200/1100+......25000/23000}*退休上年社会平均工资*视同缴费年限*1.4%=视同缴费年限应得的退休金。其中......为1995年至2007年缴费工资与这几年的社会平均工资比值。

哈哈，挺复杂的吧，所以我说视同缴费年限计算退休金，不是按当时的社会平均工资计算，而是按缴费以后的缴费平均值和退休时当地的上年平均工资计算的。

也就是说缴纳社会保险以后，缴费越多，视同缴费年限计算的退休金就多，反之缴费少，视同缴费年限计算的退休金就少。就是说缴费以后缴费多少决定视同缴费年限的退休金。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

热心网友 时间：2022-05-03 18:17

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是*负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由*负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。
讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了*，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，专业技术人员“走“的是职称，比如你几年以后是初级职称，几年以后是中级职称，几年以后是高级职称。学校老师是最典型的事业编制。事业编制人员也可以在事业单位之间进行交流，并担任单位领导职务，通常来说，正处级的事业单位，事业编制人员从事管理岗位并达到副处级以上的，可以转为同级别的行政编制。
以退休人员退休时职务职级（岗位薪级）所对应的工资档次对应全区统一规定的视同缴费指数来确定的。