国际经济与贸易和人力资源管理哪个专业好?

发布网友 发布时间：2023-07-15 04:11

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热心网友 时间：2023-11-18 16:17

『壹』 人力资源管理 国际经济与贸易 会展经济与管理 哪个好啊

人力资源管理是人员招聘、员工培训发展等方面的，基本上是人事。这个对一个公司还是很重要的。
国际经济与贸易，这个专业有点泛滥，每个学校都有，所以目前来说不是很好，学习的内容也因各学校而不同，但主要就是进出口贸易规则、实务等。
会展也是要看学校的，这个专业很新，如果你喜欢会展业，那出来工作不用担心。我是学这个的，觉得中国还是很缺会展人才的，但学过会展的人都不怎么喜欢做会展，还是很累人的。
请问是什么学校的？

『贰』 国际经济与贸易和人力资源管理的区别

国际贸易，今后的发展方向是公司里的贸易部门或进出口部门；人力资源管理，今后的发展方向是人力资源部。国际贸易这份工作，主要是与海关、商检等部门合作，涉及到跟单、质量监督等工作内容；人力资源管理，主要是与社保中心、劳动局打交道，涉及招聘、薪酬制定、培训、福利等方面的工作。
这样你应该就能区分了吧，小仙，自己从里边挑词翻译吧！

『叁』 国际经济与贸易，工商管理，人力资源管理哪个更好

就业情况来说 ，工管和人力要优于外贸，你是女生推荐人力资源，升职潜力比较大，hr是不错的行业。

『肆』 金融，国际经济与贸易，财务，人力资源管理哪个专业好

建议你学习会计，适用范围特别广，因为任何企事业单位都需要会计人才。

国贸专业，现在已经远没有前几年火热了。属于渐渐走低的专业。
就业面主要是外企，当然你有能力可以考公务员，海关什么的。不过一般不好进。
国际贸易属于偏文科的专业，理论学习比较多。在学习过程中对数学的要求不会很高，但英语需要很好。最好还要修个二外。

金融学比国贸难学一点，貌似课和实验也比国贸多。不过金融的真才实学度比国贸高。课相对难度比较大，对数学要求方面，本科和国贸一样，研究生方面，数学非常重要，难度大。
主要从事银行，保险，实物投资方面的研究。出来可以到银行，证券，保险等行业工作，学好了出来，薪酬是比较高的。但据我所知，海南大学的金融学生也很多，海南省金融不发达，在本省发展金融，可能要比较吃力。
金融学是那种，如果学好了，干好了，就能赚大钱。没干好，境遇就很一般。但会计，是有点像衣食无忧的职业。最起码旱涝保收。

建议你不要学习管理类。这么说吧，现在想进管理层都是要关系的，最起码也要花钱。尤其海南大学这种，不是很顶尖的学校，你本科出来，即使是学管理，也很难一下子找到进入管理层的工作，还是要从基层做起。说白了，比如学财务，就能管公司的钱吗，学人力，就能进人事处吗？一般不能的。既然那样子，就是专业不对口，学了也没什么意思。

其实据我所知你们学校会计学生也挺多的。不过会计的学生不论多少，证书最重要。不要在意你的同学里有多少人在学会计。只要转了专业，专心考证书，证书等级越高，薪水越高。而且学会计不用考研，考证书重要。如果能拿下注册会计师，这辈子都衣食无忧了。

这么多人都说了。会计。听大家的吧。真的比较实用的。

『伍』 工商管理与国际经济与贸易的区别 那个就业好 想学双专业

1、概念不同

工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。

国际经济与贸易专业培养能较系统地掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识和基本技能的人才。

2、培养人才不同

工商管理专业主要培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及 *** 部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

国际经济与贸易专业主要培养掌握国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的*法规。

了解主要国家与地区的社会经济情况，能在涉外经济贸易部门、外资企业及 *** 机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作的高级专门人才。

3、就业方向不同

工商管理主要就业适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。

国际经济与贸易主要从事市场公关、营销人员、行政、后勤、金融、保险、投资、对外贸易人员b2b、b2c、报关员等方向。

『陆』 国际经济与贸易 市场营销 人力资源管理 哪个专业好

我来帮你解答下：
1、国际贸易主要培养的学生应系统掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识，了解主要国家和地区的社会经济状况，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，具有从事对外经济贸易工作的基本技能。学生毕业后可在外向型企业、外贸公司、 *** 对外经济贸易管理部门、相关事业单位和科研院所从事国际经济与贸易的业务、管理、调研和宣传策划工作。
主干学科：经济学、国际贸易实务
主要课程：*经济学、西方经济学、国际经济学、计量经济学、世界经济概论、国际贸易理论与实务、国际金融、国际结算、货币银行学、财政学、会计学、统计学、管理学原理、国际商法、中国对外贸易、外贸运输与保险、国际贸易电子化实务、商务沟通与函电（英）、国际投资学、国际贸易模拟等。
就业方向
国际经济与贸易专业的毕业生可以到 *** 对外贸易经济管理部门从事外贸管理工作，到外贸企业从事对外贸易业务及国际市场的营销工作，到国家机关、国民经济综合部门、商业部门、涉外企业、合资企业、大型工商贸易公司或企业从事贸易经济、市场营销、经营管理工作，到各大高等院校、科研单位从事教学及科研工作等。
就业方向一：市场/公关
职业概况：企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。
薪酬水平：2000-4000元/月不等。
专家建议：随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。
就业方向二：营销人员
职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。
薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议：优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造 舒适氛围的能力。
没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。不论所受教育水平如何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。 更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动（在学校招聘 *** 业务员或促销员），去一些专业网站、论坛和那些高手交流。
就业方向三：行政/后勤
职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用!
薪酬水平：2000-5000元/月不等。
专家建议：每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。
如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。
就业方向四：金融/保险/投资
职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。
薪酬水平：职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议：要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧。
就业方向五：对外贸易人员
职业概况：将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
薪酬水平：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。而外贸就业机会集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。当然，在拥有一定的客户开发能力后，贸易提成是一笔更大的收入来源。
2、市场营销主要 培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及 *** 部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
主干学科
经济学、工商管理
主要课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、消费心理学、国际市场营销、市场调查、基础会计、金融概论、企业销售策划、商业银行实务、人力资源管理学、市场调查与预测、分销渠道管理、银行营销、现代推销技术、营销创新、广告理论与实务、财政与税收、公共关系学、广告沟通、促销管理以及商务礼仪和商务谈判等。
就业去向：
市场营销毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科
研等工作。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。根据我国有关资料统计，从20世纪80年代中期至今，我国企业界自办或协办的人才交流会约两千多场次，而每一次的人才交流会上，市场营销人员都是最受欢迎、最供不应求的人才， 随着市场竞争的日趋激烈，这种势头在未来将越来越猛烈。相近专业
工商管理、基础会计、财务管理、管理学基础，市场营销学、市场调查与预测、市场营销策划、商务谈判、人力资源管理、经济学基础、商品学、统计学、电子商务、物流管理、国际商务、客户关系管理等。
发展前景
市场营销学是经济管理类专业中比较实用的类型，在市场经济逐步完善的今天，对于作为独立经济实体的企业、公司，如果没有专业的市场营销人才，以科学、现代化的营销手段来“做生意”，肯定无法在竞争激烈的市场中生存。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才，但由于培养数量一直跟不上，所以毕业生供不应求。
3、人力资源管理专业
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管等方面的知识和能力，能在事业单位及 *** 部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

人力资源管理专业
主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
就业方向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

只要好好学，这三个专业都会出人头地的，只要自己的能力培养起来，不担心工作问题的！

『柒』 工商企业管理，人力资源管理，国际经济与贸易这三个专业，哪个比较有发展

首先说明，人力资源专业需慎重选择。 而且同意easonhwang111的观点，“其实这三个专业如果不是名牌大学的话，建议你别选”
其次，我个人感觉工商企业管理比较虚，说白了，属于那种非技术型的专业，企业管理者当然好，可是想想做到企业管理者有多难，而且要考虑企业管理的基本工作你是否愿意做。你可以问问你那些学企业管理的人，看看他们毕业后都从事什么样的工作。
我更推荐做技术类的工作，因为不容易被别人取代，而且时间越长，你的竞争力就越强。做企业管理或人力资源如果你做不到主管，你的工作就很容易被别人取代。因为缺少技术含量。
我就是做人力资源管理的 而且是在世界500强企业，但是我感觉人力资源还不是很好的选择，作为一个普通职员，你需要做的就是文字报表的处理，工资结算，保险缴纳，考勤记录，这些工作熟悉了之后，就是千篇一律的重复，让人感觉是在浪费时间，而对提高你的竞争力没多少帮助。有点技术含量的就是培训，招聘（如果你不是主管或经理，你起到的作用就很有限了。至于员工关系，那需要对劳动法足够的了解和很强的解决人际关系的能力才行。
如果想做人力资源主管，需要对以上各部分都充分了解。不是一朝一夕的事啊。而且也取决与你工作的部门有无更厉害的竞争者。
不要总看那些大企业的人力资源总监等等耀眼的光环，能做到那个位置的毕竟是极少数。而且能给与人力资源不错待遇的只有那些大公司，小公司根本不很重视人力资源。
如果做人力资源的普通职员，你很快就会发现自己的工作很没技术含量，而且很担心被他人取代。因为你的工作别人也能做。
我就是一个例子，最近总在为自己的职业前景担忧。如果你不相信我的话，可以去人才市场或企业看看，看看做人力资源人家能给你什么待遇。会做什么样的工作，在企业里是不是很受重视。
如果你学了人力资源后能成为 *** 人力资源部门的公务员，那我无话可说，那些 *** 的人力资源部门的公务员们，多数是干着文员类的简单工作。而收入确实一般的企业的人力资源主管都比不了的。
选择专业和第一份工作都很重要，仔细想想吧

『捌』 国际经济与贸易和人力资源管理哪个更好一些

这问题太简单了
男的，学国贸
女的，学人力资源

『玖』 工商管理和国际经济与贸易，这两个专业哪个好。

工商管理和国际经济与贸易两个专业哪个好是要依照个人的观点和角度不同评价，二者各有各的特点，下面介绍一下二者的主要区别：

1、主干课程

工商管理：

高等数学、线性代数、概率论与数理统计、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、技术经济学、管理信息系统、统计学、会计学、中级会计实务、财务管理、运筹学、市场营销、经济法、现代公司制概论、经营管理、公司金融、人力资源管理、企业战略管理等。

主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排11—12周。

国际经济与贸易：

*经济学、西方经济学、国际经济学、货币银行学、会计学、统计学、计量经济学、 财政学。

主要实践性教学环节：社会实践（含社会调查、实习等）、科研和论文写作（含毕业论文、学年 论文、科研实践等）。

主要专业实验：国际商务实践模拟、证券交易实务模拟、国际商务谈判模拟、统计分析软件应用。

2、培养目标

工商管理：

该专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及 *** 部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

国际经济与贸易：

培养本专业学生具备良好的思想品质，能够自觉遵守职业道德和法律法规，掌握 马克思主义经济学基本原理和现代西方经济学基本理论，熟悉世界贸易组织及不同国家经贸法 规和业务流程，能够正确认识和把握当代国际经济、贸易的运行机制和发展规律，能够熟练使用一门国际通用的外国语言；

能够熟练运用信息通信技术从事日常事务和涉外经济工作，具有广泛 的知识面，对人文社会科学有广泛的涉猎，具有良好的沟通、应变、协调能力、创新能力和创业精神；

能在 *** 机构及企事业单位从事管理、实际业务、调研和宣传策划工作，成为适应经济全球化、信息化、现代化建设需要的，具有创新精神、应用能力和国际视野的复合型人才。

(9)国际经济与贸易和人力资源管理哪个专业好扩展阅读：

工商管理培养要求：

该专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1、掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；

2、掌握企业管理的定性、定量分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；

4、熟悉我国企业管理的有关方针、*和法规以及国际企业管理的惯例与规则；

5、了解本学科的理论前沿和发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

『拾』 “国际经济与贸易”与“人力资源管理”这两个专业哪个好

没有人在学之前就能选择,要看你个人的性格和你工作后的机遇,一般人都是觉得自己学的东西是不好的,别人学的好.